格管理的压迫下，终于爆发了冲突。我分析过四维集团近几年的管理，确实不够科学，无论是经营模式，还是项目的进展，并没有达到几年前股份改制的要求。在这种情况下，只有四维集团退出才能安抚职工们受伤的心。好在省长在现场慰问了职工之后，职工们很感动，也很理解省委的决定，恢复了生产，事件已经得到控制。省长在平城召开了会议，接下来我们最重要的是以法律手段介入调查，要为姜久生讨回一个公道，另外是讨论第一化工集团的未来发展。”

    “老秦，我感觉你没说到点子上。”秦朝勇话音刚落，马元宏便强势开口，十分严厉地说道：“大家需要知道的是事件的真正原因，而不是事件的后期处理。我想公众很想了解实际情况，很想明白事件的根出在哪里！”

    秦朝勇知道马元宏早就蓄势待发了，不动声色地回答道：“原因我刚才已经说得很清楚，职工的国有情节，以及对四维集团长期苛刻管理的不满，使得矛盾激发，要说根……自然是四维集团经营管理问题。另外还有两个客观原因，平城市刚刚完成领导班子的新老交替，新班子对情况的不了解，以及第一化工集团的归属权近期发生了改变，这也是非常重要的因素。”

    “不对，我看你是避重就轻！”马元宏与秦朝勇针锋相对，眼睛瞄向了张清扬，谁也没有想到一向温文尔雅的马部长会如此强势，似乎有意同省政府公开叫板。

    “马部长，您什么意思？”秦朝勇并没有生气，微笑着看向马元宏。

    “我没什么意思，”马元宏冷冷一笑，“事件发生后，马书记已经在第一时间向中央做了汇报，上面的领导十分重视此事，我们必须要有一个交待啊！老秦，你刚才说的那些……只是理由，而不是原因。”

    “那你说说是什么原因？”秦朝勇还是没有生气，满脸笑容地问道，其“养气”的功夫很不一般。

    马元宏又看向张清扬，摆明了是借秦朝勇而向张清扬发出挑战，他说：“第一化工集团群体事件，我认为其根本原因是国企改革的问题，但请大家不要误会，我不是说国企改革错了，这当然不是国企改革路线政策的问题，而是方式的问题。如果国企改革小组早些了解情况，会导致事件的发生吗？”

    “那就请马部长讲讲国企改革的方式在哪里出现了问题？”秦朝勇说完之后又补充道：“请具体的指明。”

    “这个……”马元宏一时间愣住，张清扬所搞的国企改革指导方针十分专业，他不是搞经济工作的干部，还真把他难住了。好在马元宏反应也很快，说道：“我觉得最重要的问题就是国企改革小组的失察，如果早就摸底，也就不会……”

    “也就是说这是人为问题，而不是政策问题，国企改革指导方针并没有错，”秦朝勇抓紧机会，马上反驳：“首先我们必须承认，第一化工事件是在国企改革的大背景下发生的，与国企改革有关，但也不是方式的问题，只能说是在具体实施中工作人员有失误！”

    会议室里静悄悄的，都在听着马元宏与秦朝勇的辩论，没有人参与。马中华稳坐泰山，他在等待着秦朝勇露出破绽。

    “工作人员的失误？”马元宏扫视大家：“同志们，如果我们把这个理由上报中央，上央能否接受？单凭一个失误，导致上万人的集体事件，这可能吗？”

    “我刚才说过了，还有许许多多的客观原因，我已经说了很多。”秦朝勇有些不耐烦地说道：“马部长，我不明白你是什么意思！”

    “我的意思很简单，如果不真正摸透第一化工集团出现问题的原因，随着国企改革的深入，今后再出现类似问题怎么办？这次事件算作偶然，算作意外，但万一有下次呢？这个责任谁来背？”

    “说得好啊！”马中华适时插言，沉默已久的他听到马元宏说

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