人们大脑的捷径，争当第一，你不妨问自己几个简单的问题，看看这个原则是否有效。

    “第一个独自飞越北大西洋的人叫什么名字？查尔期林德伯格（Charles Lindberg），对吧？那么，第二个独自飞越北大西洋的人叫什么呢？不那么好回答了吧？

    “第一个在月亮上行走的人叫什么名字？当然是尼尔阿姆斯特朗（Nell Armstrong）了。第二个做这壮举的人姓甚名谁？

    “世界上最高的山峰叫什么？喜马拉雅山的珠穆朗玛峰，对吧？世界第二高峰叫什么？

    “你第一次爱上的人叫什么？那么第二个呢？

    “第一人、第一峰、第一个占据人们大脑的公司名称很难从记忆里抹掉。

    “照相业的柯达（Kodak）、计算机业的IBM、普通纸复印机业施乐（Xerox）、租车业的赫茨（Hertz）、可乐业的可口可乐、电气业的通用电气公司（GE），都在此列。”

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    没有错，为了“在人们头脑里留下不可磨灭的讯息”，你要做的，就是第一。如果你只是第二，那么，就完蛋。没有第二，只有第一。

    可是，问题的关键是，不是人人都能成为第一的。第一是没有那么容易的。所以，你只有牢记一个法则：单面人法则。

    只有运用单面人法则，你就可以成为“第一”。你不用担心你是不是做得了第一，不用担心你有没有做第一的潜质，不用担心做第一的压力，其实，只要你是单面人，你就是第一人。

    单面，就是第一。

    李连杰在人群中，不过一普通男人，但他亮出他的“功夫”给大家看，大家记住了，他是“功夫之王”；周星驰在人群中，也不过一普通男人，但他亮出他的“无厘头”给大家看，大家记住了，他是“无厘头星爷”；马云在人群中，不过一普通男人，但他亮出他的“阿里巴巴B2C”给大家看，大家记住了，他是“电子商务之王”；同事张三在公司里，不过一普通男人，但他亮出他MBA学位证书给老板和同事们看，同事们知道了，他是“工商管理硕士”……

    所以，要让老板记住你、惦记你、加你工资，你先要做一个单面人。

    ☆、年薪7872万的杨元庆（1）

    《福布斯》中文版2011年中国上市公司首席执行官（CEO）薪酬榜单中，联想集团CEO杨元庆以7872万人民币年薪高居H股非国有上市公司CEO薪酬榜首。

    7872万年薪，换成月是每个月656万元，换成天是每天赚万元。每天赚20多万元的工资，这不能不激励着更多的打工仔努力、努力、再努力。

    回首杨元庆的中国薪资之王的道路，你可以说他很能干，可以说他很专业，可以说他能言善道，然而这些都不是主要的。

    那年是1988年，杨元庆24岁，即将从中国科技大学研究生部毕业。面对茫茫前路，他开始设计自己的未来。就在无意之中，他为自己设计了一条今后必将使他显山露水的打工之路。

    当时，他的理想是：留学美国，拿下科技方面的一个博士学位，然后到硅谷去找一份工作，成为一个科技人才，拿高薪。

    这个理想没有实现。他后来走的路，却离这个理想并不远。

    因为去美国并不容易，他既没有钱，英语也差一点，因此，他决定先找一份工作。而这份工作，既是为了给以后留学美国攒经费，也必须与他的去硅谷工作的梦想有关。因此，他决定去中关村找一个科技方面的工作。

    在当时，中关村是中国第一个高科技园区，号称中国硅谷。

    他四处打听消息，每天翻看报纸招聘栏，目光盯着中关村的那些高科技企业。

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