市国资委党办主任的办公室内烟雾袅绕，一胖一瘦两人在低声交谈。

    “红旗公司这个烂摊子交给那个管安全生产的”

    “游乃坤。”

    “对，交给他是目前再合适不过的安排了。”

    “他是”

    “白板户，没背景。没背景是好事嘛，没背景就没有立场，大公无私首先在理论上就已经站得住脚了嘛。”

    “但他好像没啥子经验吧？”

    “付国民c郑军和殷德运都有经验，把咱们骗得团团转，喜欢你选一个？”

    “不不不，万主任，我只是随口一说。”

    “有时候经验是一把双刃剑，白纸一张未必是件坏事，何况人家还有一线职工的支持。”

    “对对对，还是万主任您看问题看得透彻。但是万一，我是说如果万一他在主持红旗公司改制的过程中出现纰漏，这”

    “他当然会出纰漏，不出纰漏用他？”

    “原来万主任心中早有乾坤！学生愚钝，还请赐教。”

    “我一直教导你们做事要有纵观全局的眼光，视界要开阔，开阔！重庆直辖在即，中央对地方经济的扶持必有大动作，这将使得本地民营企业迎来新一轮的发展机遇。现在民企就整天向政府埋怨用工难，招不到人，而全市几百家国企却人满为患养着十几万闲人。一边是无人可用，一边是人满为患，人力资源的重新匹配不正是改制工作的重头戏之一？”

    “听君一席话，胜读十年书。经您这一点拨真是犹如醍醐灌顶豁然开朗啊，把国企下岗的职工通过再就业中心输送到民企，可以一举多得呀。”

    “大致的思路和方向没太大问题，可你看问题依旧欠缺深度啊。”

    “学生洗耳恭听！”

    “下岗裁员？说得简单，裁谁？裁多少？怎么裁？人家吃了一辈子的铁饭碗，说砸就砸啦？这都是风险极高的技术活儿，稍有不慎就有可能引火烧身。”

    “所以‘由谁去裁’这个人选极其重要。”

    “你总算开窍啦！选哪个山头的人？选谁都得罪人，你知道最后到底是吃糖还是打板子？那个那个”

    “游乃坤。”

    “对，那个什么坤的有民意支持无山头背景是最好不过的了。国资委负责方案的审批，我们把指标数据化，你红旗公司一千二百人必须给我裁减掉三分之一，就是四百人。怎么裁我不管，反正这是硬性指标。”

    “裁四百！想想我都后背发凉，工人不得找我们拼命？”

    “找谁拼命？人是那”

    “游乃坤。”

    “游乃坤裁的，拼命找他去，告状可以找我们。资产重组也可以按这个思路走嘛。”

    “高，实在是高！您没入常真是屈大才了，高！”

    “我？淡泊名利惯了，哪个岗位不都是为人民服务嘛。”

    “也就您高风亮节完全不计个人得失。那红旗公司竞聘的事我这就去安排一下。”

    “嗯，让他们公司的党委再提名两个候选人装装样，配合一下，实在不行就由国资委直接任命。”

    “明白明白。”

    “你能不能别影响我上课？”游小花回头恶狠狠的瞪了李建军一眼，掰开了裤腰上他的手指。

    “重色轻友！”李建军愤然说道，王凯在一旁偷笑。

    游小花装没听见，继续聚精会神的听夏青讲课。

    “哎，你不会真喜欢上夏老师了吧？没戏！”同桌的周亚丽用手肘碰了碰游小花。

    “没戏也轮不到你。”

    “好歹我也是校花，凭什么你就是看不上我呀？”周亚丽也不恼，慢条斯理的说道。

    “没胸，不是我喜欢的类型。

『加入书签，方便阅读』