，那”姜子宇双手一摊，肖清波明白他的意思。

    “手机是不能带进去的，就放在外面吧！安检会帮你保管的。”因为要过安检，姜子宇好心地提醒到。

    “好！”手机都不能带？一个物流公司有那么机密？肖清波心中有些鄙夷，但“入乡随俗”，既然来到了人家的地盘，还是应该按照人家的惯例来办。

    肖清波掏出了手机，放在安检口桌面的小盒子上，随后跟随姜子宇穿梭在仓库里。仓库四周立满了高架，高架上放满了整卡板整卡板的货物。这些货物都是一些日用家常和食品，来此之前，肖清波便略有了解，这是一家做超市专卖生意的物流仓库，里面的东西都是超市里面有卖的东西。比如，衣架c洗衣粉c洗衣液c毛巾c洗发露c沐浴露c辣条c薯片c饼干c火腿c酒水c饮料等等。

    他们穿过几个片区，来到了3c库库维组办公区。库维组办公区这里放置有三台电脑，最左边一台电脑前有一男子。此时男子并没有在使用电脑，而是手里拽着一台55寸的手机好像在玩什么游戏。

    “光春，他是今天来面试的，他想来你们库维”姜子宇对着男子开口说道。

    因为听到有人叫唤，男子转过头，随意的打量了下来人，便收起了手机。

    “你来应聘库维是吧？这样，你先自我介绍一下吧！”男子一边说一边走到6区货架旁。

    “我叫肖清波，来自”肖清波开始自我介绍，从名字到住址再到工作经验，一五一十，不慌不忙，不骄不躁，面试对他而言不过“小菜一碟”。因为他明白面试看重的不单单是学历c资历等，更重要的是在面试这一过程中能否得到面试官的认可与欣赏。

    面试官的认可其实很简单，任何用人单位都希望他录用的是一个真诚c热情c上进c和勤恳的人。如何体现？那就要看你怎么表现！比如别人问一句，你才答一句，不问便没有任何话语。请问你的热情与应变在哪里？这样的一个人，在但凡有一些要求的企业面前是不会有半点被录用的可能。一个没有工作热情与随机应变能力的人在日常的工作中是不会什么作为，一个没有作为的人，是没有未来的人。一个人没有未来的人，是不会有任何业绩的。对于一家发展中的公司而言，没有业绩，要你何用？

    至于面试官的欣赏，更简单。你的口才，你的思想，你的目标，你的规划，你的涵养，你的理解，你的眼界，你的从容淡定等等，那都是被欣赏c被加分的点。

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