为华联的办事效率赞叹的同时，周放也终于见到了华联的艺人总监，陈璐。一个看上去约莫三十多岁的女人，相貌虽不出众，但沿途所见，让周放不得不佩服其做事之干练。

    现场除了陈璐，还有三男两女五个选角导演，听他们与到来的父母招呼寒暄很熟络的样子，估计往常没少合作。

    选角导演属于副导演，又称做演员副导演，协助导演选择演员，拍摄中负责招募群众演员c特约演员c及小角色，并指导表演，完成拍摄工作。

    如果说，导演是演员的伯乐，那选角导演则掌握着演员是否能见到伯乐的通行证，从招募演员到面试演员，角色虚位以待，选角导演需要在成千上万的面孔中，找到最合适的那个人。

    但因行业极低的准入门槛，选角导演时常会成为负面新闻产生的关键，很多新人想靠关系上位，致使其责任心与专业性都有所缺失。

    为了有效避免负面新闻的产生，专业性也能得到保证，影视公司一般都会成立自己的选角团队，抑或聘请有口碑的选角工作室作为中介对外发布演员招募信息，继而再由艺人经纪公司逐渐参与选角。

    这次《神话》剧组的选角，只对华联的签约艺人开放，因而周放无需聘请外头的选角工作室帮忙，而是直接由华联的选角团队及艺人总监协助他来进行内部选角。

    演员试戏，一般与说戏配合进行，由导演先对演员进行说戏，随后由演员与其他演员搭配或者与导演搭配试戏。

    试戏的过程要求与实拍完全一样，需要充分的备戏，绝非临时表演凑合就能了事，而必须真枪实干才行。

    试戏通过后，基本上就可以确定演员是否可以饰演这部戏中的某个角色了。

    从而，作为这部剧的导演兼男主，周放可就受累了，整个选角过程既要选角，又要讲戏，有演员试戏主要角色时，他还要在旁搭戏。

    不过，这对周放也不无裨益，至少他在讲戏c搭戏时，全程脱稿，张口就来的形象逐渐深入人心，这让许多先前轻视他的‘华联人’，最后无不皆都对其心生佩服。

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