，白诗瑶坐镇公司，所以对于公司的情况并不是特别了解。王千玉今天回公司拿点资料，发现了这种情况。

    他看在眼里，急在心里。跟着陈辰出去的时候，都有些心不在焉。要不打电话试试？手机拿出来有放回去。还是再等等吧，如果还是找不到投资再说。

    理智和感情不断拉扯着他，他感觉自己就快要崩溃了。想帮忙又不敢帮，不帮忙又放不下。

    公司最近的情况，刘秘书已经告诉过白诗瑶。只是白诗瑶并不知道情况会这么严重。坐在办公室的位置上，她心中不断思考。

    是以静制动，暂时装作不知道，趁此机会清理掉对公司有二心的人，还是立刻就召集大家，给大家信心，挽救这些涣散的人心？

    白诗瑶明白，这次工资发一半扣一半，确实是公司的不对。可是她也承诺过他们，这部分工资员工可以选择补发，也可以选择以工资入股，持有一定的股份。

    大部分员工选择了补发工资，也有部分员工愿意以工资入股，帮助公司度过最艰难的时刻。几个骨干和总监以上的人，甚至表示以全部工资入股。

    思绪转了一圈，白诗瑶做好了决定。

    “白枭”的目标是成为国际一流的公关公司，在未来他们一定还会遇到更多的挑战和危机。如果这些人只能共享福而不能同患难，那么他们就没有资格享受“白枭”成长带来的红利。现在她决定把选择权交给他们，是去是留完全看他们。

    白诗瑶按下公司内线，“刘秘书，吩咐各部分的主管到我办公室一趟。”

    这些人都是“白枭”的中流砥柱，也是从“白枭”创业之初就跟着白诗瑶打拼的人。上次公司的扩张，这些人经过提拔，都已经成为了小主管。

    白诗瑶满脸笑容的看着站在自己面前的人，至少这些人让她觉得很是欣慰。

    “你们都是公司的骨干，‘白枭’的未来还需要我们一切去创造。对于这次的危机，你们有信心度过吗？”

    二十多人异口同声的喊道：“有！”

    这份信任不是空穴来风，而是建立在一次又一次白诗瑶带领他们创造奇迹上。白诗瑶在他们的心中，就是神一样的人物，她可以将“不可能变成绝对能”。

    “白枭”从创业到现在，遇到过很多困难，但是没有一次将他们击败。他们相信，只要有白诗瑶在，“白枭”就能度过危机，这一次也不例外。

    “很好！这段时间，我知道各个小组人心浮动，大家私下里讨论频繁，”白诗瑶顿了顿，目光在所有人身上扫过，有些主管心虚的不敢去看白诗瑶的目光

    “我要你们私下将那些消极怠工的人记录下来，等度过这段时期，我们再做安排！”

    主管们都明白这个安排到底是什么意思。他们已经警告过那些办事不积极，敷衍了事的小组成员，有些人他听了他们的劝，但是有些人依然是我行我素，毫不在意。

    “我可以允许你们私下提醒一些有培养价值的员工，但只是善意的提醒，明白？”

    主管们点头表示了解，看来公司要迎来一轮大的变动了。

    白诗瑶的放任让公司的气氛变得越来越诡异，到处都是消极的语言弄得人心惶惶，有些员工干脆找好了下家直接走人。

    而这个时候“红色光斑”的人开始伸出援手，表示可以给他们提供职位和优渥的薪酬。程珏很不理解何姿韵的想法，还傻乎乎的问了一句为什么。

    当时何姿韵说的话他记得很清楚，“用兵之道，攻心为上。‘白枭’现在人心一旦垮了，离灭亡也就不远了。这招釜底抽薪，对方即便能苟延残喘，也必定元气大伤。而‘红色光斑’抓住这个机会，就可以更进一步。”

    程珏又问：“这些人如此没有忠诚度，我们为

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