来，抄袭者显然不会继续这么跟牌了，他们会换一种玩法。”

    “不会放弃吗？”陈慕生上辈子就是一个普通的小职员，创业也是失败的货色，跟肖琴的见识比起来还是相差许多的。

    “你傻啊，这年头有几个人甘愿认栽的？就算是他们觉得玩不过了，你想要人家退出这个市场？你肯定是太天真了，被狼看上了，那一定要掉块肉，不过前面一轮他们没在你这里讨到好，后面的那块肉，也不算是掉，应该说是一种妥协吧。”

    “如果按照你所说，抄袭者有着强大实力的话，如果他真的看好这个项目，收购是最有可能的选择。大家坐下来谈一谈价格，把你这个创意买了，这事儿基本上就算了结了。”

    “琴姐姐刚刚说方法很多，这只是一个方法，还有呢？”陈慕生看着那个侃侃而谈的肖琴，心里头觉得这眼光莫非真的是天生的么？三十岁的自己一时都想不到的解决办法，十九岁的琴姐姐觉得就很简单？这年纪莫非都是活到狗身上去了么？

    而且陈慕生想了下，在私服这一块，自己也是剽窃了后世的创意，让自己再更新各种版本，额，这个难度嘛，还是有一点的。

    “第二个办法就是拖。”肖琴伸出两个手指头，陈慕生看着那两个修长洁白的手指头，突然有一种想咬一口的冲动。

    “拖？”

    “其实我们很多时候看那些规模比自己大的，就会觉得很可怕，感觉自己好像毫无还手之力一样。其实不然，小有小的好处，大有大的弊端。”

    “因为小，所以组织结构一般都很简单，就像你那个，所有算下来的人手，也就你跟王杰两人，这个情况下你们的沟通便利性、信息交互的成本都很低，两个人，打个电话就搞定了。但是你说的那个，抄袭你们的，他们的组织形态，肯定不是你们这样。”

    “对于他们团队里面的人来说，发放命令的，是一撮人，执行的，又是一撮人。甚至决定来涉入这个市场的，还另有一批人。”

    “执行者跟决策者的分离，这其中就会有很多的漏洞。比如就说第一种办法里面的，执行者如果不及时反馈竞争对手版本变化的事情，那么决策者都不会第一时间知道，这时候他做出的决策，是不是就会跟实际情况不符呢？”

    “而且很多时候，执行者一般都是上班的，公司盈利了，赚大钱了，他们是那么多薪水，公司亏损了，他们还是那么多薪水。每天上班几个小时，下班了再让他干点啥，他肯定是不乐意的。这个东西，你就当是大公司的困境来理解吧，反正小有小的好，大在实力强大的时候，也有不少避免不了的问题。”

    “我对你们那一块不懂，我就拿零售业来举个例子，小超市，一家人做的那种，想要搞个什么活动，现在产生想法，到做出来开始，估计半天时间就够了，就举个最简单的例子，现在准备做个满一百免单十块的活动。从产生这个想法，到顾客能参与这个活动，半天都算长的。”

    “但是如果换成是一个大型连锁超市，就像沃尔玛那样，首先下层的职员，是没有这个意识的，只能是店长或者差不多的高层，嗅到竞争的味道才会这么干，但是这群人大多数时候都是坐在办公室里面的，这就使得对于市场的把控，有一些距离，对于一些基层的风向，很少能第一时间做出反应。再说到执行上，就算高层决定做这么一个活动，那还要开会讨论、制定计划、层层签字确认，再通知各个部门的人配合之类，这一去一来，半个月可能就过去了。”

    “人家小超市都搞了半个月了，大卖场可能才姗姗来迟，而且这还避免不了。你说这是不是机会？”

    听到肖琴这么一说，陈慕生若有所思，肖琴说的并不复杂，无非就是公司组织结构之类的东西，自己上辈子也有过类似的经历，曾经做工程师

『加入书签，方便阅读』