济价值。前几年，美国经济学家舒尔茨……”

    雷恒昌洋洋洒洒的说了一大堆，竟比陆文东之前收集到的资料还要详细许多。

    “那你对人力资源有什么看法。”

    “我觉得未来人力资源管理必将取代泰勒的科学管理成为公司管理模式的主流。因为每个人都是单独的个体，都有自己的思想，有自己擅长和不擅长的工作，并不可能真的像机器一样，按照规定重复同一动作，我们应该通过各种方式将他们放到最最合适的位置，激发他们的积极性……”

    听着雷恒昌的回答，陆文东满意的点了点头，这才是他要找的人事部经理。

    “很好，你被录用了！”陆文东当场就拍板了，“接下来的招聘工作你就留下来一起吧。”

    雷恒昌没想到陆文东竟如此的果断，如此的有魄力，当场录用就算了，还当场上岗工作，他知道这是陆文东对他的信任，更是对他能力的考验，自己一定要好好的把握住这个机会！笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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