返回52.黄雀在后:何处不套路?(10)(第1/3页)  闭上眼,遇见你的世界首页

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    许安集团二十七楼大会议室里,财务c人事等几位职能部门的总监,几个项目部的经理就集团公司的整改计划以及涉及自己领域的运营,经营情况作出解释。

    杜衡作为公司法律顾问参与会议。

    财务总监何皓白长篇大论,宗旨是现金流极度紧张,没钱。

    “因为政策影响,现在评估机构与银行调低了对地产项目的评估价值,我们的地产本来的抵押贷款就很多,现在不可能再贷到更多的钱了。如果楼盘卖不出去,那么,资金最多就支持两三个月。”

    会议室里,万分的沉默。大家都有预料的坏消息,也不知如何发表看法。

    人事已经初步确定了裁员方案,并对方案的合理性合法性与规范化作出很详细的解释。

    “所有的涉及裁员的人员,不涉及孕期的妇女等情况,不涉及关键岗位的紧缺人才,综合考虑了人员的工作能力,稳定性,对集团的付出,以及涉及赔偿等等;赔偿方案考虑了我们目前的资金情况,同时不会涉及法律”

    人事总监赵远高站在投影仪前解释着。他略胖的身材,语气缓缓,从来给人和善的感受,然而性格与外形相反,他做事富有逻辑,认真负责,是一个很有职业精神的职业经理人。

    可是,裁员同样涉及资金筹措,裁员人数为三百七人,涉及补偿金额九百余万。

    很庞大的数字,但是,许乐康也看得出来,这个方案已经是精心设计规划的了。

    沈家旭作为财务经理,对几个项目的财务情况进行分析,并与项目经理c分管副总探讨,研究过几个项目的情况,他建议售出几个京外的项目。

    “全国房产政策趋于紧,一二线城市都出台了限购的政策,贷款政策全面收紧,市场遇冷是肯定的事情了。投资类的项目,应该是受影响最大的。我横向对比京内外的几个项目,从市场来看,在今年年初市场极好的时候,京内的项目运转都是正常的,而京外项目一度出现销售遇冷的情况——一个项目是烟台海景房项目,安润玫瑰园;还有一个是青岛的写字楼项目润安盛业。自新政出台之后,这两个项目也都是一同遇冷,而且京外的项目,我们的赢利点低,在延长了销售期后,后期维护管理的成本极高,从财务考虑,建议售出这两个项目。”

    沈家旭道。“后续我发给大家的是详细报告书,主要是就财务情况的可行性分析”

    “我不同意售出这两个项目。既然现在行情不好,这时候售出项目,亏损肯定更严重,那怎么能行?”

    何皓白强烈反对。

    “而且,沈经理,我是财务总监,为什么这样的项目方案你在确定之前,没有跟我商议呢?”

    会议室瞬间案件,这样严肃的话,已经是指责与训斥了。

    沈家旭脸色不由得变了变。沈家旭本来便是很温和文气的人,瘦高的身材,戴着眼镜很文弱,此时他一个人站在屏幕前,脸被光照着,白的仿佛是透明一般。

    “总监,很抱歉让您生气。不过,之前与许总,您一起开会商议的时候,您提到由我专门做项目公司的报告的。我曾经问询您,您说,让我去跟许总商议。其实,就是这些报告,我也曾发到您的办公邮箱里去的,可是您未曾回复。”

    沈家旭的话音缓缓的,软软的,是很温和的解释。

    何皓白一时被噎住,彼时当然是有些气话,这几天他也当然没有去看邮件。他冷冷的哼了一声。

    “至于说市场遇冷,先做销售是亏损。这个自然是必然的。但是,如果继续维持下去,亏损肯定还会越来越大,而且,就您所言,我们目前的现金流不够,需要做筹措。从这样项目抽身,筹措的钱可以做很多事情。所能达到效果

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