七年级新生入学，八年级旧生返校的通知张贴出去了。开学三天混，七八年级的老师也都在校园里晃动着，虽没事，但也不能回家，因为暑假已结束了，这是教育局规定的上班时间。

    但九年级从开学报名以来，都在规规矩矩上课。报名也都是学生自己带钱来。

    李校长推开九（1）班办公室门，后面跟着一个家长。李校长向大家介绍说：“这是许栋梁的家长。”

    家长从裤袋里掏出烟，武汉“黄鹤楼”，发了一圈又一圈。此烟算是高档烟，一包烟相当于一个老师一天的工资。

    李校长说：“家长要与老师讲个亲热。”大家都知道与老师讲亲热是个什么意思。大家虽然对插入学生一事腹诽太多，但李校长作代东，大家不得不买个面子。

    偌大的餐桌，坐了七个科任老师以及李校长和家长，一共九个人。酒菜还未上来，众人坐在餐桌旁闲聊。

    窦守成问窦守文：“昨天工作调动的笔试怎么样了？”窦守文面露喜色，说：“幸亏老早做了准备，阅读和文言文都是高中课本上的原文，出卷的人也太小瞧了我们这些教初中的语文老师了。卷子比高考的试卷要简单多了。”李校长说：“笔试考得好当然是好事，但你还得做好题外功夫。”窦守文说：“是的，是的，”李思力补充说：“去年堤角中学的一个老师笔试，是全市第一名，但结果呢？”马一凡说：“我也听说过，结果没调成。”

    李思力说：“你说邪乎不邪乎？好多年前的那句顺口溜真没说错：年龄是个宝，学历做参考，关系最重要，能力算个鸟。”

    窦守文也听说过去年调动有这么一回事，现在听了，如醍醐灌顶，如梦方醒，从刚才自我陶醉中醒了过来。

    李校长问：“你找的哪个后台？”

    一般人对此讳莫如深，往往是不肯讲的，因为找某人毕竟是不大光彩的事，但亲近的人却另当别论。窦守文也知道，在座的各位问他，是出于对他的关心，因为他去年也跑过调动，却钻了个瞎窟眼，钱用了，调动却没影。今年他找了个后台更大的，迟疑一会后，窦守文还是说了：“人事局局长。”

    李校长说：“应该是没什么问题的。”窦守文说：“那也说不定，你们不知道，这两年人事局和教育局总是闹不和，年年为评职称的事较劲。”李思力问：“两个局又不是管同一档子事，较什么劲？”

    李校长说：“这你就不知道了。教师评职称你总该经历过吧？你以为评职称只是把资料交给教育局人事科就行了？资料最后都要交到人事局，再由人事局送到上一级人事局。往上边送的这个环节，人事局是可以把关的。指标之下，他说送多少就送多少，他说送谁就送谁，你说人事局能不能卡教育局的脖子？”窦守文说：“我听老表说，人事局有计算机培训中心，要求每年评职称的老师到他们那里接受培训，可以赚培训费。可教育局把老师都组织到继教中心培训。每年全市有多少老师要评职称？这里面有一大笔财源。老表说，如果教育局孔局长不把我的事批了，今年的职称他要设一点卡子，让教育局为点难。”

    众人听了，觉得他调动的事不说十分，也有分的把握了。

    “你这几天忙着跑调动，课怎么办？”窦守成这才想起窦守文还有十多节补课，“你是主科，你的课可不能停呀！一停就会掉进度，到时组织统考，就会拖后腿了。”

    窦守文说：“你放心，暑期的补课我都会上的，而且尽全力上好，绝不会拖你的后腿。调动的事，就只有试教这一过场了。试教的时间都定了。那天没我的补课，也不须调课。不过，你倒是要考虑谁来替补了。”

    这是一个敏感的话题，窦守成不好在这种公开的场合表态，用谁不用谁，都会引起同事间的矛盾。他想，自己也只不

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