随着柳絮公司一切工作走向正轨，人员短缺，尤其是中高层人员短缺的问题越来越严重。这些天售卖过程中大家总是疏漏不断，造成了很多不必要的损失。

    同时国庆节前在江城大学城附近已经卖出去了一万多套，市场开始饱和。陆文旭她们迫切希望招揽一些人才来进行更大规模地推广，以开拓其他城市市场。

    因此国庆节第一天，早上六点多，陆文旭就被学姐的电话叫了起来，准备去江城人才市场招聘一些人才。学校只能找到一些从事低水平工作的兼职人员，一些需要有很强工作经验的职位还是需要招聘。

    2005年招聘行业还是以人才市场c校园招聘为主。至于网络招聘现在则处于群雄争论的阶段，还没有成为社会主流。等到2008年前后网络招聘才成为最流行的招聘方法，很多人开始网络投递简历。

    由于场地有限，这次招聘没有叫公司全部员工一起去。只有管理层的陆文旭c杨柳c张月c孙菲菲四个人拿着招聘海报c纸笔等一些必须品乘坐出租车赶到人才市场。

    四人赶到人才市场的时候才七点多一点，招聘活动还没有正式开始。然而这时会场外面已经挤满了人，情景堪比后世节假日去热门景点旅游的状况。

    这次招聘主要面向的是公司白领阶层和一些管理岗位，因此人员素质比较高一点。广场上虽然非常吵闹，但大家都是比较文明畅想着找一份符合心意的好工作。括弧，这个时候装也要装作文明人，万一被面试官发现自己不好的一面怎么办。

    陆文旭四人从会场的另一侧电梯进入到二楼一个比较偏僻的小角落，摆放好海报c纸笔c水等开始准备迎接应聘人员。

    没办法谁让我们是小企业呢，就这一个长不过两米左右的小角落还是因为我们校长跟这里打过招呼，加上国家比较支持大学生就业才勉强租给我们的。

    虽然位置很糟糕，但价格却是一点都不便宜，每天租金1500元，两天的招聘会一共3000元。租金的高昂也客观反映了此次招聘会的规格比较高端。

    看到自己虽然在二楼都是附近都是一些江城本地知名企业，陆文旭也放下了心中的牢骚。自己这才开张的小企业确实没有办法跟人家资产上千万c上亿的大公司竞争。

    布置好招聘现场，几个女孩子开始聊起了一些女人之间的话题。例如：洗发水哪个牌子的更柔顺c你比较适合什么颜色的口红c又想买一双皮鞋等等等等。

    陆文旭插不上话，看了下时间后，发现离招聘时间还早，就说了声我到处看看，转身离开了。

    整个招聘场馆一共有四层，每一层场馆面积差不多有4000多平。陆文旭走过一遍后发现，所有位置都已经被大大小小的公司占满。其中不乏海尔c长虹c娃哈哈等大型国内企业和诺基亚c三星等大型国际企业。

    这些大型企业令陆文旭更加吃惊于此次招聘规模的宏大。看来给自己一个招聘位置，真是照顾自己啦。还好公司成立的时候去找了校长进行支持，要不然这样规模的招聘会，自己根本没有资格进入。

    走了一圈回到座位后，陆文旭发现除了自己公司以外，其他公司招聘人员的穿着都比较正式。男女都是黑色西装c白色衬衫c黑色皮鞋，只有下装不一样，男士西裤c女士套裙。

    没有穿戴正式的工作服，这可能也是因为陆文旭来自于后世的影响。后世随着中国人自信心的提升，对于西装所带来的职业感认同已经所剩不多。

    上班或者应聘的时候你只要不穿的奇奇怪怪，你穿不穿西服根本没人管你。难道上班的时候穿牛仔裤工作效率就不如西裤了吗？后世也就保险c房地产c金融几个行业的人每天西装革履，其他人都是日常服装。

    不过现在可不一样，美国正

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