起做销售，那只能等过几年在带他们一起过上好日子，避免蹉跎一生了。

    陆文旭看到眼前的二十几个全职员工，心中想着自己这也算是正式开启通往成功的和谐号了。眼前这些人就是自己成为成为互联网游戏方面大佬的最初支柱。

    学校提供的办公室非常简陋，就是一间大教室带一个小的储物室。大教室分隔开来，一部分用来办公，一部分用来放置一些办公用品，另一部分就是前台负责登记收银。

    里边的小储物室找了装修工，简单装修以后用作陆文旭的个人办公室。本来办公室计划让给杨柳学姐的，可是杨柳学姐嫌弃里边环境不利于跟员工交流就来到了外面。

    陆文旭安排好室友后，没有呆在外面的办公室，免得让员工不自在。在上一世自己是个小员工的时候最烦的就是领导在自己附近乱晃，做事情都没激情了。

    刚打开电脑，登上qq就收到了猎头给的总经理人选，效率出乎意料的高。既然已经决定走年轻化道路，那么35岁以上的就只能说不好意思了。不属于游戏行业和明显只有简单地互联网知识的人才也只能错过了。最后找到了三份比较符合公司发展方向的总经理候补人选。

    第一位是美国斯坦福大学留学归来的研究生周新宇，拥有三年硅谷工作经验。不过任职的都是一些不知名的硅谷小公司，没有混出什么名堂回到老家。

    要知道这个年代一般的留学生含金量都很高，更不用说日后都非常有名的斯坦福大学研究生了。硅谷归国人员，这是放在任何企业都会留下的高端人才。不过可能野心比较大，才选择一家能够出任总经理的小公司。

    第二位是拥有五年互联网经验的江南大学毕业生刘华，曾在第九城c网易等公司从事过助理工作。比较了解最新的游戏运营c推广c谈判等工作。

    这年头游戏人才还属于紧缺人才，有一个在这些有名游戏巨头企业工作的总经理绝对能够很好地掌控公司。后世手游大爆发，中国游戏市场的人才才迅猛增长，但也跟不上需求速度，游戏人才绝对属于稀缺人才。

    第三位是本省一所重点大学毕业的杨军，在管理岗位拥有超过10年经验，对于互联网行业同样非常了解，是最早在中国上网的一批人。

    陆文旭满意的看着这三份简历，拿给杨柳学姐说：“这是我通过猎头搜寻的总经理人选，明天你面试看哪个比较合适，然后我们就选择一个。“

    “那行，我先让人事打电话邀请面试，你继续忙你的吧“杨柳学姐点点头，表示知道了。关于面试的事情昨天已经说好的，杨柳学姐也没有推脱，爽快的答应了。

    笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

『加入书签，方便阅读』