是公司化运作的，而在每一个大洲，我们可以和他们一起成立大洲总部，协调各国之间的关系。

    “你这个构想很宏大，也很合理。”张威说。

    “这些在我们把产品推广到市场之前必须要考虑清楚。”曾甄说，“在过程中再改变会困难很多。”

    “是的，我同意。”江灵说。

    “我们必须先设定我们是世界性的产品还是地区性产品，这两个产品的路径是不一样的。”曾甄说。

    “这个其实不用讨论的，从一开始，我们就确定我们要取代的是国际足联和奥委会。”谭淑梅笑道。

    “可不能这么说，那会让我们四处树敌的。”曾甄笑道，“我们的宣传口径是协助各国体育部门，促进世界体育事业c特别是偏远地区体育事业的发展。”

    “真狡猾。”张威笑道。

    “好吧，国际足联和奥委会是我们重要的战略合作伙伴。”谭淑梅也笑。

    “对，他们的组织架构有很多就是我们可以借鉴的。”曾甄点点头。

    他们觉得曾甄的整个设想是可取的，必须尽快召开董事会讨论。

    张威给林芸打了电话，把他们商量的结果告诉她，林芸说好，我尊重你们的决定，董事会我不能去了，全权授权你代表我就行。

    董事会上，张威提议，把销售部改为客户关系中心，程序部c美术部合并为制作中心，统管在世界各地的体育馆的打印和安装工作。策划部改为运营管理中心，统筹和组织所有的活动。实验室改为实验中心，负责产品的升级换代和新产品的开发。

    谭淑梅提议，董事会一致同意，曾甄为客户关系中心总经理；麦克为制作中心总经理，丁当为副总经理；波二为运营管理中心总经理，米亚为副总经理；江灵为实验中心主任兼总工程师。

    接下来各部门都需要招兵买马了，特别是客户关系中心和制作中心。

    曾甄和丁当c麦克说，我们两个部门，是很难分开的，差不多我们走的时候你们就要进入了，你们在的时候我们还要来，我希望我们很多时候，不要分得那么清楚。

    没问题，丁当说，我们的人你可以随便调配。

    连我也可以调配，我现在在美国，需要我做什么前期的工作？

    好，先需要我们一起抱抱。曾甄笑道。

    曾甄和丁当拥抱在一起，麦克在视频里做了个拥抱的动作，丁当笑道：“麦克，晚上会睡不着了吧，被这么两个美人抱了？”

    “我逃，我逃。”麦克的脸微微一红，把视频关了，曾甄和丁当，肆无忌惮地大笑。

    曾甄把他们部门的人召集在一起，先任命了国内几个大区的负责人，让他们带着人马上去各个城市，重点是和当地政府的相关部门洽谈，有意向的就马上落实跟进，没有意向的也先混个脸熟。

    到一个城市，不管业务有没有拿下，首先必须把情况先完全摸清楚了，怎么摸，已经让你们实验过了。

    曾甄委托谭淑梅，她说我现在人手实在不够，部门的日常管理你帮我顶一下好不好，我要带人先去欧洲，欧洲拿下了，其他地区就好办了。

    谭淑梅说好，你放心去吧。

    第二天，曾甄就带着五个人，去柏林了，谭淑梅看了一下名单，那三个公司人员投票印象最差的三个人，赫然都在名单里。

    谭淑梅知道，曾甄这是要带在身边，手把手地教他们了。心里不禁有些感动。

    她想，自己要是一个普通员工，能在这样的老大手底下干活，想不卖命都难。

    

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