“杨金花要当万达店的副店长了，难倒你真得不知道”蔡梅疑惑道。

    “杨金花她要当副店长”我瞪大了眼睛。

    “是啊，我是刚接到总部邮件的，赵总你邮箱里也有的，可能你没来得及看。”

    “没想到，真没想到。”我感慨道。

    “杨金花从安徽大别山一个打工妹，只有初中毕业，能干到今天，真得是传奇呢”蔡梅道。

    老实说，我对杨金花的印象并不好。每月25号是发工资的日期，有个月到点了，我去杨金花那儿领工资，杨金花要我向方总汇报，我说工资单已经做好，各项手续已经完备，银行账户也有钱款，发放工资是一项制度性安排，不是违法违纪，也不是违反公司规章制度，再汇报，纯属多余。杨金花说公司资金紧张，好多人几个月没发工资了。我说我初到上海，开销很大，举目无亲，连借钱的地方都没有，公司不会少我这一口的，我是财务总监，不是利用职权以权谋私，只是到点领我自己的工资，请她帮帮忙，可是杨金花就是不肯通融。后来还是蔡梅借给我3000元，我才能垫付房租，上海房租一般是付三押一，虽然房租给我报销，我得先垫付出来。

    杨金花业务技术很不成熟，很多账不会做，经常问总账会计李月桂，李月桂也告诉她了，可是两人却经常吵嘴，按理说李月桂和杨金花同龄，都是33岁，李月桂只比杨金花大月份，在会计技术方面，李月桂也算是杨金花半个师傅了，可是，杨金花却看不起李月桂，也看不起财务部的其他人。在杨金花的眼里，谁有实权，谁就“牛逼”，杨金花眼里，只有总经理方华c办公室主任薛铭，才值得“尊重”，这两个人在上海浙韵有实权，管着事情，而且这两人还有浙韵集团的股份，在浙韵总部有发言权。

    “传奇，她能有什么传奇”我问道。

    “她从出纳跨过会计总账c成本c税务，还跳过会计主管位置，做到副店长，就相当于财务部副部长了，薪水涨了好几级呢，”蔡梅说道。

    “她去年才考出会计从业资格证，为了年检后续教育的事，惊慌失措呢，到我这里问我怎么应付，我告诉她稳住心态，按方法训练，她才过关。就这么一个出纳有什么传奇”我有点疑惑不解地问道。

    “她原来只是个大堂服务员，手脚勤快，头脑反应快，有人做媒，把她介绍给我们绍兴一个小伙子，算是我们绍兴媳妇了。”

    听蔡梅这样说，我开始有点明白一些事情的前前后后。。

    出纳在一个企业的级别是底层，工资不高，但是处于非常重要的位置。因为出纳直接接触的是钱，企业经营业务中现金c银行存款和其他资金的的进进出出，和企业的资金安全休戚相关，和企业其他资产相比，资金流动性最强，安全性最差。即便是国有企业，招聘出纳岗位，应聘的一旦被录取，需要在单位里有人出面担保，以防出事时，有人担责，除非在企业工作多年的会计做出纳，才免于担保。民营企业的出纳非同小可，也是级别和薪酬不高，但肯定是让老板非常放心的人，才能做出纳。

    民营企业的用人机制，一般比较放心的是直系亲属和亲朋好友c老乡c战友c同学，或者其他特殊社会关系，职业经理人即便是位高权重，也不见得如上面列举的人和老板关系贴近，只不过利用职业经理人的技术和才能而已，一旦觉得没有什么利用价值，就会立即扫地出门。

    杨金花由上海浙韵的人做媒，嫁给绍兴人，就是绍兴媳妇，某种程度上取得了“老乡”的资格，这样安排杨金花的出纳岗位有了信任的基础。听人说，方华总经理也是服务员出身，脑子灵活，办事忠心可靠，经过个人奋斗，一步一步走到了总经理的位置。我不由得想起了司马迁《史记》里用浓重笔调叙述陈胜c吴广“崛起于巷陌之间”，程胜

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