蔡老头先是很严肃的瞪了李瑜一眼，然后转过头来冲李华勇一笑，变脸速度之快让人咂舌。

    “小李呀，来，继续说，继续说说你的思路还有那个。。。条件。”

    李华勇想了想：“暂时没有其他的了，其他的问题，那也要有这份倒排计划再说。”

    啊？听到这众人再次惊讶，这怎么可能就没有了？尤其雷建军忍不住开口问道：

    “这。。。这怎么可能就没有了？小李你别拘谨，说，继续说说你的想法呀，比方说你这5大班组准备怎样组建？还有。。。还有你个人有什么要求，也可以在这里说一说嘛。”

    “对对对。。。”其他人小鸡啄米般的附和雷建军。

    “5大班组？，想组建5大班组的话，下一步当然是挑选5个班组长。”

    正当大家静候下文的时候，李华勇却停了下来，见他迟迟没有继续开口的意思，终于有人再次忍不住开口询问。

    这次开口的是高启功高书记：“就这？”

    李华勇奇怪的反看他一眼：“当然就这，挑选出5位优秀的班组长，对我来说工作就算完事了，我管5位班组长，班组长再去管工人，事情不就是这么简单吗？哦，难道大家以为我小李有三头六臂啊，能直接具体管到每个工人头上不成。”

    听到李华勇这样说，众人再次升起一股怪异的感觉，他这话听起来倒是很有道理的样子，可又觉得有什么地方不对。于是接下来一连串问题连珠炮一般对准李华勇。

    “这个工地可是有大几百号工人，你只挑5个班组长会不会少了点？那你怎么确保班组长能管好那么多工人？”

    “这个大家放心，如果我们挑选出来的班组长足够优秀，那他们肯定还会继续细分。至于他们怎么细分，这就不是我们操心的事了，大家要相信只论干活的话，我们这些人肯定都不如工人师傅。”

    “干活是干活，可这是管理呀？”

    “所以我刚才要倒排计划就是这意思了，如果能让所有人都做到心中有数，我是说让所有工人都对自己所干的活做到心中有数，难道大家以为，管理是什么很高深的学问？”

    老高和老雷面面相觑，蔡老头和李二愣子面面相觑，大家都被李华勇噎得说不出话来。雷建军也就算了，其他几位愈发对李华勇感兴趣。蔡老头眯着眼，再次玩味的盯着李华勇：

    “小李，我最后一个问题，你怎么能确保你挑出来的班组长足够优秀？”

    李华勇苦笑，心说我当然没法保证，我都在这个工地上不认识几个人。当然李华勇心里还是有一点底气的，要知道现在可不像后世，现在的工人流动性还没有后世那么大。正是因为流动性工人们在一起共事那么长时间，他们彼此之间肯定是非常熟悉。

    “这个我个人没法保证，不过我认为有一个方法，可以确保挑选出来的班组长足够优秀。”

    “哦？什么办法？”

    “我的办法就是：让工人师傅们自己来挑选，我认为一位工人师傅们主动推举出来的班组长，那他肯定足够优秀。。。”说到这李华勇停顿一下

    “对了，说起这个又让我想起一件事情，咱们这工地既有正式工，也有合同工，甚至还有临时工，我希望在挑选班组长的时候，项目部能做到对所有工人一视同仁，这也算是我另外一个条件吧。”

    房间里陷入短暂沉默，蔡老头看向李华勇的目光愈发玩味，他和雷建军对视一眼：

    “好，这个条件我也可以答应你，也希望小李能真正帮我们挑选出优秀的班组长。那小李还有什么问题吗，比如刚才雷经理说的，你个人的条件和要求。。。”

    李华勇再次在心里苦笑，心说我倒是想啊，可是你让我怎么提？这个工地那

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