率的问题，生产率，是多么的重要。一家生产电冰箱的公司，每天生产一千台冰箱，而另一家公司每天能生产一千二百台，同时质量也有保证，甚至质量更好，后者，就在市场经济的竞争中获胜的可能性就更大。

    生产的部门相当的重要，抓生产c促发展c享共赢是任何时候的重要主题。人类生活的方方面面，所需要的生活资料，一切都要在生产的基础之上，没有了生产，也就没有了一切。这是人所佳知的常识。

    因此，在公司的生产部门中，人们有必要通过对生产流程的改善来促进生产率的提高，有必要通过提高劳动者的积极性来促进生产率的提高。在这里面，人们都有一些习惯，这种习惯非常自然，不能说不好，比如因循守旧，不想改变。这种习惯，卢宏健也有。但是，公司提出，唯一不变的是变化。因此，人们也只有与时俱进，与时谐行，才有可能更好的适应工作的需要。

    在市场上，竞争就是如此的激烈，当企业的产品，不能满足消费者的需要的时候，所生产的产品卖不出去的时候，这家企业就有可能渐渐被市场所淘汰。所谓适者生存，指的就是这个意思。

    市场跟着消费者走，企业跟着市场走，而员工就跟着企业走。因此，但企业需要员工认真工作，一丝不苟的做事，勤勤恳恳的上班，员工也就是要好好的做好自己的事，这才是适应之道。适应，是一个多么珍贵的命题。

    卢宏健目的是为了能够通过学习，在工作中能够发挥一定的效用，从而提高大家的生产效率和工作积极性。目的是为了能够让包括他在内的所有同事能够更好的工作c更满意的工作c更开心的工作。这，就是卢宏健学习的目的。

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