被评为“公司优秀职员”后，总裁指示，让卢宏健抽时间写一篇关于公司的文章，谈一谈自己对公司的看法。他认为卢宏健能够写出来。

    卢宏健这样写：

    公司的魅力

    自从进入公司以来，从第一天起，我就充分感受到公司职员工作的激情与敬业精神，我发现，我们的同事的工作是如此充满激情，崇尚行动，工作起来的速度和效率，是很高的。同事是如此的敬业，常常在工作的时候，几乎是付出所有的精力。有一位叫王忻的同事，他做事非常快速，而且做得很好。他教会我很多专业知识和工作的价值观。他是一位非常善良的人，天真又可爱，常常看到他脸上挂着笑脸，积极向上，有着独特的个人魅力。这种魅力，在其它同事身上也能够发现。在公司里上班，我觉得每天都非常充实，有一种工作中的满足感。这是不可多得的工作体验。曾有一位叫陈伯君的同事，他曾离开过公司半年之后，又回到了公司，他告诉我，这家公司的工作气氛和文化，真的很好，他因此又回来了。我相信，他说出了自己的心声。

    公司的工作时间和工作用餐同样做得很好，我发现有一些刚入职的同事，不到一个月，他的体重增加了，气色红润，只因为公司的伙食做得好，这一切，所有同事都能感受到的。有人告诉我，他以前工作过几家公司，这一家公司的工作餐，是最好的。说到公司文化，也是感受到的最有凝聚力的一个团体，所有的同事在工作中，都围绕着共同目标做事。在团队里面，同事都能够拥有足够的合作意识和合作能力，并让业绩更加出色。曾记得有一回，上海的分公司的同事来支援我们分公司，在几天的工作中相处之后，上海的一位经理给我们伸出大拇指，指出我们的同事是如此的优秀c有激情c有工作能力。

    这一切，都与总裁先生的工作中的价值观有重要关系。一个企业里的企业文化，其实是由企业的领导者决定的。我们的团队是如此有激情c有执行力，同事是那么的敬业和诚恳，这些都与总裁先生的认可有密切关系。我们值得在这儿工作，我们值得在这家公司做奉献，我们值得与每一位同事一起共同创业c共同成长c共同努力。我为我能成为公司的一员而感到自豪，感到一种荣誉。公司把我评为优秀职员，我感到一种光荣，也有一种紧张感和压力感，我深深明白，身边的很多同事都非常优秀。他们是我学习的榜样，虚心向他们学习，是我须要继续做的。

    我相信，公司是我为之努力的工作目标，是我人生之旅的奋斗方向。随着公司的发展，会出现这样或者那样的问题，会不断出现新问题。解决了新问题，公司往前又迈出一步，公司在成长c在发展。我们将与公司一起成长起发展。公司的发展方向就是我们的职业发展方向。我们愿意与公司一起努力c坚持c发展。共同享受着我们同事与我们公司之间合作的共赢成果。

    公司的未来就是我们的未来！我们的明天就是公司的明天！我们有能力c有信心c有奋斗的精神而工作，为公司而工作，也为我们自己的明天而工作！我们需要努力奉献，只有努力奉献才是公司需要的，才是现代职业的时尚方向！我们为在公司里拥有自己的工作而自豪，为拥有自己的工作而满意，为拥有这份职业而努力贡献，只有这样，才有机会收获我们的有竞争力的薪酬！公司是如此有吸引力c如此迷人c如此的可爱可敬，值得珍惜。公司的困难就是我们的困难，公司的优势就是我们的优势。只要在公司里上班的一天，我们就付出所有的智慧与精力，只有一个目的，就是为公司做得更好。公司拥有的最大财富是员工，我们的员工如此令人尊敬，令人着迷，令人喜爱，这就是公司的魅力！

    文章写好打印出来，交给总裁，他看完后，要求把它贴在公司公告栏上，让同事也看一看。这让卢宏健有点紧张

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