随着学校各项工作的顺利进行，经厂领导批准提拔了一位副校长。此时我曾想起在我受命返校厂党委李国哲书记找我谈话时我向李书记说的一句玩笑话，就是我返回中学待把学校的工作捋顺并安排了副校长时能把我再调回厂里。可这时全厂盛传机组老旧要被淘汰人员要分流的说法。我想这时全厂的人员调动可能要被冻结，再被调回厂里的机会可能不会有了。

    1999年年初的一天，我正在学校自己的办公室聚精会神地作开学前的准备工作时，突然办公桌上的电话铃响起。我接起电话一听，是主管学校的厂领导高永安副厂长约我马上到厂里谈话。我放下电话赶紧下楼骑上自行车奔厂里而去。

    一路上我一边骑着自行车一边思考着，高副厂长找我要谈什么呢？是不是有人到厂里反应了什么事？可学校的近几年各项工作都很顺畅，全体教职工的思想也比较稳定，能有什么事呢？我一路思考满心迷惑地来到厂里。一进到高副厂长的办公室就听高副厂长对我说“要把你调回厂里。”我一听就高兴得情不自禁地说了一声“好哇”，便问道是哪个部门？宣传部还是组织部？高副厂长说是到人力资源部任主任一职。这太出乎我的意料了，惊的我“啊？”了一声。还没等我再说什么，高副厂长紧接着告诉我说李辉厂长正在办公室等着我要与我谈话。说完就带我走出他的办公室。我跟在高副厂长的身边一边向李厂长的办公室走去一边向高副厂长说要是到政工任何部门我都轻车熟路，到人力资源部工作我不太熟悉。不想在走廊里边走边说的话被开着办公室门的李辉厂长给听了个一清二楚。

    当时李辉厂长调来时间还不太长，除了在参加厂里的有关会议上我见过李厂长，我与李厂长还未直接接触过。我跟随高副厂长一进入李厂长的办公室，李厂长就盯着我胸牌上的名字说：“你就是齐秀利啊。”紧接着就对我说：“人力资源部主任岗位不能缺人。同意，马上报到。不同意，就地免职。”我笑着对李厂长说，自从我参加工作以来，每一次的岗位变动都是服从组织安排的。只见李厂长把手向面前的办公桌上一拍说：“这就对了。马上报到。”就这样，我被调到了厂人力资源部主任岗位上。

    刚到人力资源部时，在开展日常工作的同时，我首先通过部内人员牟宗伟c张延杰c金海日c史志强c杨峰c朴香美等了解全厂有关人力资源方面的基本情况，接着调阅有关文件和资料，掌握有关文件精神和政策，为做好各项工作奠定基础。

    刚到人力资源部工作没几天，就接到两江水电厂招人选人的任务。报名要去两江水电厂的人比较多，按照领导要求，我带领几名业务人员在厂纪检委人员的跟随监督下，到龙井发电厂封闭起来为报名要去两江水电厂的人员出考试题。然后经过考试公开每位参考人员的成绩，对成绩有疑问的人员可以到厂纪检委查看自己的试卷。最后由两江水电厂的领导根据专业需要和报名人员的考试成绩以及报名人员的个人意愿确定人选。这项工作很快顺利完成，部内的金海日也报名去了两江水电厂。

    对于厂内人员的调配，我的原则一是根据安全文明生产的需要，二是在不违反原则和相关规定的情况下尽量满足个人意愿，报请领导批准实施。

    时过不久又得到省电力工业局的正式通知，榆树川发电厂要作好机组老旧耗能过大需要淘汰人员要分流的准备。此消息在全厂一经传开，便人心思动。为了保证全厂的安全文明生产，按照领导的要求，加强劳动纪律的宣传和检查便成了当时人力资源部的一项阶段性重点工作之一。白班下基层巡视与检查还好说，对夜班的巡视和检查就比较辛苦。几次对夜班的巡视与检查，使我对夜班运行人员的辛苦有了更深的理解，尤其是下半夜上班的人员是最辛苦的。所以对查出的问题除非万不得已给予通报考核外，能够

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