，冯德钢万万都想不到，这次居然被一个自己内部的人事部经理给算计了，导致公司极度的亏损和缺人。

    一瞬间，冯德钢感觉自己苍老了好几岁一般，他的心累了拼搏了几十年了，他现在不可能还像以前年轻时候一样，那么的有精神有冲劲

    冯小白此刻那里顾得上自己父亲怎么样，只要自己的难关度过了他就放心了这时候大家的注意力都被人事部经理吸引去了，冯小白偷着乐还来不及呢

    会议室静了下来，此刻就只剩下众人的呼吸声能听的见了

    过半响，一中年男子缓缓开口道：“现在的当务之急不是追究责任，而是想对策，想办法找填补现在的缺口和阻止我们的损失”

    众人赞同的点了起了头，冯德钢也恢复了过来，开口道：“你们谁有好点的简易，说出来咱们一起讨论”

    一年轻男子举手说道：“我觉得现在应该将还在公司的人牢牢的捆住，同时再召开大型的招聘会”

    众人赞同的点头，虽然这个办法很简单，但是已经是没有办法的办法了，在这个特殊的时刻只有用这种特殊的方法，才是简单最有效的

    冯德钢也跟着点了点头，说道：“这两个提议都不错，要怎么开始呢大家给说说”

    话音一路，冯小白直接起身笑道：“父亲，不如我们增加公司的福利，把工资调上去，这样自然可以留下剩下的员工。”

    一人反驳道：“这是以高工资留住员工这样的话短暂的时间内固然有效，但是长期却不是办法，如果下次再有今天这样的事件发生，我们该怎么办再调高工资”

    在座的各位听完之后全部点起了头，均是认为这种办法不是很好的办法，毕竟我们公司涨工资，别的公司也可以涨工资，这样一来的话还不就等于白白便宜了那些员工

    冯小白不削一笑，缓缓道：“你们听我说完，在涨工资的时候我们有个条件，那就是和员工签下协议和合同，限制住员工必须在我们公司工作，没有公司的允许或者特殊情况不得辞职”

    一中年人不削的一笑，道：“小少爷，你还是太年轻了，这合同等于卖身契谁会签再说，你这不是赶剩下的人快些走吗”

    冯德钢也是皱起了眉头，感觉自己儿子说的这话简直就是废话，甚至开始在怀疑自己儿子和那人事部经理是不是一伙的了

    冯小白并没有生气，而是淡淡道：“在次之前，我们将他们的工资涨个两倍，在这等you惑之下他们会不签然后过几个月，在把工资慢慢的降下来，到时候这些员工像说不都不行”

    咦这个办法不错冯德钢双眼不由的一亮，这一首缓兵之计他相信绝对是有用的，可以一试

    冯德钢满脸笑容，盯着冯小白道：“接着说，招人这事儿怎么弄

    冯小白得到父亲的肯定，心情自然大好，笑道：“咱们公司可是现在国内最大的电影公司，直接召开新闻发布会和网络招聘会，首次空开招聘可以特别推崇校园招聘活动，毕竟学校里面的学生都比较好糊弄，而且虚荣心较强，学生一定会迫不及待的涌进我们公司到时候我们在挑选他们，人才留下，蠢才直接滚蛋”

    一大堆话说完，在座的各位均是认真的点起了头，冯小白用的这两个方法可以说非常的好，第一种可以在未来很长的一段时间里留下现有的人才，而第二种则可以很有效的吸收新鲜血液进入公司 超级败家子：http：

    冯德钢也谁知道，直接开始校园招聘的话，可能直接性招不到多少人才，不过这也是没有办法的办法了，先把普通职位上的补全，让公司开始正常运转起来才是正道，到时候干得好的留下升职，干得不好的直接刷掉

    这件事情很愉快的便被决定了，所有人都开始忙碌起来手中的事物，因为中层人员也走

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