4c人格冲突处理规则（是打架解决，还是司法仲裁？）

    5c发生矛盾处理规则（是控制情绪，还是找出问题？）

    6c矛盾升级处理规则（是团伙打架，还是独立决斗？）

    7c撕破脸皮处理规则（是双双驱逐，还是集体散伙？）

    8c相互动刀处理规则（直接报案！）

    （以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）

    天规第三条：绝不合伙法则

    1c有诈骗经历的人，不能与其合伙。

    2c说话不靠谱的人，不能与其合伙。

    3c对父母不孝的人，不能与其合伙。

    4c言语之间眉飞色舞的人，不能与其合伙。

    5c参与帮派势力的人，不能与其合伙。

    6c太讲哥们义气的人，不能与其合伙。

    7c经常挑战社会规则和公共道德的人，不能与其合伙。

    8c斤斤计较的人，不能与其合伙。

    9c喜欢抱怨的人，不能与其合伙。

    10c喜欢多嘴c摆弄是非的人，不能与其合伙。

    11c善于发现问题，但从不主动解决问题的人，不能与其合伙。

    12c推诿c善辩c否认的人，不能与其合伙。

    13c有严重的极端政治倾向的人，不能与其合伙。（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）

    （以上为《缘分考察器》，也可以用于团队建设中）

    天规第四条：必须有一个法则

    1c最好有个年纪偏大但未必有钱的人

    2c最好有个思维活跃敢于突破的人

    3c最好有个沉稳扎实善于刹车的人

    4c最好有个勤俭节约善计成本的人

    5c最好有个口才不错说话靠谱的人

    6c最好有一个善于玩社会化网络的人

    7c最好有一个有三年销售经验的人

    （这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）

    天规第五条：分钱法则

    1c以出资优先的分红规则

    2c以技术优先的分红规则

    3c以出力优先的分红规则

    4c以卖命优先的分红规则

    5c以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金

    6c员工之间的分红规则

    7c员工之间的期权规则

    8c员工之间的奖励规则

    9c不可分资金的公益化处理规则

    （以上文件为《做贼也要学会分赃》）

    天规第六条：散伙法则

    1c以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）

    2c以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）

    3c以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）

    4c以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）

    （以上参见著名电影《十一罗汉》）

    天规第七条：管理法则

    1c别打脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本。

    2c能自己干的活就不要请人，请人更花钱。

    3c必须要请的人，就要不惜代价去请到。

    4c先别盲目追求品牌，而是要追求市场。

    5c不要一上手就做一个系列产品，最后把自己困死在系列里面。

    6定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长。

    7c大多时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一

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