接过父亲给的营业执照、公章等东西，齐豪不知道该说什么好，不就是在家闲了几天，就这么不招待见。

    好吧，兴豪奇药已经注册好，不至于费力去注销。

    兴豪奇药有正式员工四人，齐豪是总裁，齐兴是总监，赵丽是财务经理，于叔于承是采购经理，至于齐草堂齐兴的老部下，兴豪奇药庙小，承受不住大佛之重，办公地点暂时没有，就这么大猫小猫三两只在齐豪家中商量兴豪未来的发展战略。

    事情是齐兴一手包办，最先开始发言：“兴豪初创，先投入一千万，在座都是创始人，大家畅所欲言，公司股份目前都在齐豪名下，我和赵丽的送给齐豪，于哥也应该持有一部分股份，从齐豪哪里转让。”

    说完，齐兴看着于承和齐豪。

    于承有深意的看了齐兴一眼，“我没有出资，就不要股份，股份集中到齐豪身上，避免齐草堂的事情再次发生。”

    齐兴似乎没有听到后半句，“公司模式简单，销售暂且放一边，重点是从蕾莎森林中获取资源，作为总裁有什么要说的。”

    父亲给的笔记本中写的不少，齐豪结合齐草堂组织自己的观点，“蕾莎森林比较特殊，电器设备无法正常使用，高素质人才格外重要，猎狩成员采取自愿原则，猎狩人员要精简，培训考核合格才能加入队伍，进入前签好合同，因人而异明确补偿标准，所获资源按照一定比例分给获取着，于叔觉得怎样的比例分配合适。”

    “从蕾莎森林中出来，首先要给特事局交三成，两成作为保险费交到公司，剩下一半，公司两成，个人两成，最后一成奖励给做出突出贡献的人。”

    沉吟片刻，齐兴到：“这样分配能够吸引人才，公司没有多少利润，若是没有收获，将会持续亏损，折腾不了几次，公司就要破产。”

    “这样分配比较均衡，员工没有后顾之忧，也不会出现闹事的。”

    “肤浅，齐草堂的事明显有人在背后搞鬼。”觉察到说服不了老婆，齐兴改口道：“暂时这样，以后还可以改。”

    “还是资金不足，抗风险能力差，若是有一亿，能够多折腾几次，若是有十亿，稳赚不亏，若是有百亿，自己制定游戏规则，随便折腾都能赚的盆满钵满。”

    当然齐豪也就在心中想想，小胳膊小腿，什么都没干，有一千万作为启动资金已经不错。

    接下来没有什么好商量的，于叔继续招人，齐豪参加特事局的培训。

    特事局是专门为适应时代发展设立的机构，主要处理特殊事务，蕾莎森林的大小事情都由特事局管理，兴豪奇药的牌照也是特事局发放的。

    特事局也负责蕾莎森林的宣传，进入蕾莎森林的技能培训，管理与蕾莎森林相关的公司与事务，收取三成实物税，合理开发和利用蕾莎森林等。

    培训很正规，多数是如何发现危险以及逃生，战而胜之的技术性问题基本不提，尤其是蕾莎森林中的基本行动规则和注意事项介绍很多，比父亲给的笔记本上更加全面，明显是实践总结出来的经验。

    最后，带学员到蕾莎边缘防护网外进行实地讲解，最后的最后，交够足额学费的，每人发放一张培训合格证明，允许持有人进入蕾莎森林。

    持续一个月，兴豪奇药账户上扣除两万多，齐豪成为一名有证的猎人。

    结束后，齐豪也想办一家培训机构，父亲和于叔有经验可以现身说法，尤其父亲更有说服力，想来为了儿子的事业，父亲应该会放下面子答应，最后发现兴豪奇药不够资格，另外需要向特事局申请，目前没有一家公司通过审批，齐豪惋惜过后，只能将发财的大计埋藏在心中。

    据说齐草堂总裁百里馨上任后，许诺给猎狩人员很多好处，公司正在大力整顿，重新制定规章

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