总经理办公室一共三个人，主任是宋萍，两个科员分别是周余和张勇，宋萍临近退休，工作得过且过，大事小情都是请示林军后再交由手下两个科员完成；张勇是由林军在计划部抽调过来，属于业务能手类型，但情商平平；但在周余眼里，张勇充满了小受的气质，感觉他随时都要出柜。

    在新的工作岗位，周余每天过的及充实又兴奋。充实是由于工作的忙碌，兴奋是因为他知道新岗位的来之不易及重要性。除了工作外，林军更是抽出时间对周余和张勇这两个年轻人进行思想教育；林军这种教育在周余看来并不是太高级，因为他反复告诫周余和张勇在处理工作时要注重人际关系的培养，要做到多补台，少拆台；多栽花，少栽刺。当时的周余对这12字并不在意，因为他还不明白对于一个像他这样毫无背景的年轻人来说，这12个字是他进步的前提，更是晋升的基石。其实在工作中刻意的与人为善远比率性的仗义执言重要的太多太多。

    在生活上周余依旧和侯萌萌保持亲密关系，但始终没有确定男女朋友的关系，因为在候萌萌看来周余的发展空间有限，在周余看来侯萌萌是一个私生活有些混乱的女孩，之前他在侯萌萌柜子里意外发现的情趣内衣和遥控跳蛋成为他心里一道坎。

    转眼三个月过去了，周余和张勇在林军的教导下成长很快，但是林军更喜欢周余，因为他除了文笔提升显著之外，还学会了察言观色，能够很快的捕捉领导的心思。一次谈话中，林军提起了自己在ja县任职时的经历，他无意间说了一句江安的干豆腐和沙参（一种野菜）还是很好吃的，周余听后默默的记在了心里，当天晚上就给仍在ja县居住的母亲打了电话，请她多买些当地干豆腐和沙参寄过来。周余收到东西后，当天就用黑布兜装好送到了林军办公室，林老显得有些意外，但是最后也收下了。从此林军对这个“会来事”“善于观察细节”的下属更加的偏爱。能够得到领导偏爱的好处是明显的，没多久就有一个好机会摆在了周余面前。

    铃铃铃~，办工桌上的电话响了起来，周余看了一眼来电显，是林军的办公室，他赶快接了起来，电话里林军只说了句“你过来”便撂了。

    周余听后快步向林军的办公室走过去，刚一进屋林老便说：坐，我有点事和你说。周余坐下后，林军说，过几天我们要陪同董事长外出考察，主要考察其他大城市新能源产业发展思路及经验，我举荐了你，带你一起去。

    周余听后连忙问道：带我？

    林军：对，实话告诉你，前些天我已经苏董事长举荐你做他的生活秘书了，他没反对。

    听到这里，周余不免感觉有些激动，赶紧说道：谢谢领导。林军笑着说道，不用谢我，这次带你出去，既是让你学习，也是对你的考察。记住这一路上少说，多做，多学，多跑腿，做好服务工作。

    周余听到自己能和董事长一起出门，第一个感觉就是有点晕，但他马上就调整好了自己，问道：有什么需要注意的吗？

    林军低头在抽屉里拿出一张表，交给了周余，说：这个是行程安排，给你吧。

    林军把表格交给周余后继续说道，我们这出去估计要十天左右，前两天我们陪同董事长到bj开会，会后兵分两路，董事长回ir总部述职，我们则继续南下考察。前两天行程，我已经安排好了，你跟我们走就行，但是离开bj后，你就要承担起秘书的职责，衣食住行都要安排好，不懂的问我，知道吗？

    说罢，林老拿出了三张身份证和一个信封给了周余，继续说：这是我的c方总的c财务关部长的身份证，加上你自己的，一共四张，你根据行程表，今天下午去把机票及高铁票买好；信封里是两万块钱，不够及时找财务部长关键借。

    交代完，周余拿着钱和身份证离开了

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