定八点上班，只要八点之后到公司，哪怕是迟到一分钟也会被写进通报栏里进行批评。他还很重视和国际上的合作，很重视开放自由的文化，让人民公开讨论任何困难和成就，对于提出问题的人也不会去批评和指责等等。

    葛洛夫是最高主管，他有自己的办公室，但是却和同事一样，在一个七平方公尺的隔间内上班，每天在停车场寻找停车的位置。看来，他并没有把自己放在特殊的位置上，而是把与自己与员工放平等的地位上。

    其中最引起世界关注的是，在2000年5月葛洛夫急流勇退，卸下了Intel的CEO一职，这反而使他的名声和威望被推上了巅峰。

    在我的眼中，这是一个传奇的人物。

    9．玫琳凯·艾施的管理思想精髓：攻心管理

    人物介绍

    1963年45岁的玫琳凯·艾施女士在创建自己公司之前，是美国一家全国直销公司“世界礼品公司”的训练主管。当时的美国社会对fù女很歧视，玫琳凯在公司中根本得不到进一步的发展机会，她的薪水也只有同级男同事的一半。于是，玫琳凯毅然决定辞去工作退休回家，她决心建立一个“梦想公司”，为所有的女xìng提供无限的事业机会，帮助更多的女xìng实现她们的梦想。于是，她投入了一生的积蓄——5000美元来创建公司，她的儿子也放弃自己收入丰厚的工作，加盟她的企业，帮助母亲实现理想。1963年9月13日，“玫琳凯化妆品公司”在达拉斯一个只有500平方英尺（约46平方米）的店面里诞生了。

    玫琳凯·艾施语录

    你要别人怎样待你，你也要怎样对别人。

    提倡“生活优先次序”：信念第一，家庭第二，事业第三。

    ——玫琳凯·艾施

    管理好自己那颗热忱的心

    我的事业开始在一般人认为应该结束的时候。我曾经是美国一家全国xìng“世界礼品公司”的训练主管。那个时候，美国社会很歧视女xìng，我们和男xìng做着相同的工作，却只拿着他们一半的工资。我很生气地发现，不管我多么努力地去工作，不管表现是多么优异，我总是被男xìng主宰的世界拒之千里之外。特别是在我一次出差回来的时候，我发现我的一个手下竟然被提到了比我还要高的位置，我非常愤怒，当即就辞职了。

    我退休之后根据自己25年来的工作写下了自己的种种经历，我想用这个来帮助一些女xìng朋友，我要告诉她们，我们很难在男xìng主宰的世界里获得自己想要的东西，我们很难获得成功。我在之后的一个月里，坐在厨房的餐桌旁边，为自己列了两个清单，一个是写我在上班时候的一些让我开心的事情。另一个就是，我的悲辛遭遇和不平等的待遇。完成这些之后我突然发现我为自己打造了一个梦想之中的境界，那就是我要发挥自己的潜在能力与男xìng的世界竞争。仅凭着上半生不多的积蓄5000美金和我20多岁的儿子理查德·罗杰斯的支持，我于1963年9月13日，一个黑色星期五，在达拉斯的一个只有500平方英尺（约46平方米）的店面里正式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。

    公司成立之后我就开始了自己的奋斗历程。我觉得每一个成功的背后都有一颗热忱的心。我重视公众的活动，表现极大的热情，设立自己的基金会；除了在事业上的成功之外，我还写书，把自己的管理方法与经验和大家一起来分享。

    热忱的心，其实是一个要改变自己并取得进步的前提，我管理自己的这颗心，也想让世界上所有的女xìng朋友都能很好地发挥出自己的潜在能力，实现自己的人生梦想。

    以诚待人

    在很早的时候，我就发誓，如果以后我有

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