尽管跟在b一ss身边五年，大大小小的case处理过无数起，但是肖海对于这次的任务却十分没有头绪。

    意外的相遇？

    看似简单，却又十分困难。

    因为它关乎自己老板和叶璐；更因为肖海这次把握不准自家老板的心思。

    时间？地点？场合？要不要明确身份

    这些不确定的因素，是得这个看似简单的case让肖海迟迟拿不定主意。最后，不得已只好一次性准备3套方案。

    “方案3再改进一下，安排20分钟的单独见面。”尽管肖海心理素质强，但是自家老板迟迟不发话，肖海感觉到了很久没有体会到的胆战心惊。

    还好，虽然老板面色没有松动，但是取得这样的回复，肖海已经很满足了。

    这个叶璐，正面没有露一个，却一而再再而三的打破了自家老板和自己的多年来保持的纪录。

    在向自家老板回复处理叶璐事情的经过的时候，肖海仿佛觉得自己这5年的历练都白费了。各种不确定油然而生。

    这个叶璐，人才啊。

    肖海不知不觉中已经把叶璐的重要性再次提高了一个等级。

    工作近一年，这是叶璐第一次公务外出。以前在前台窗口，别说外出，朝九晚五都在窗口的小方格子里面度过。

    而且，这也是叶璐第一次陪伴这么多单位领导。有些领导她姓名和模样还没有完全对得上。不过，似乎每个领导对她态度都很友善。并不像以前自己遥远观望而感受到的那样。

    这次公务外出，是应邀去h省的大企业正泽集团进行现场察看。叶璐所在的事业单位属于财税系统，待遇还算不错。只不过叶璐只是h省y市下面的一个远城区的一个事业单位人员。当初公务员考试笔试通过，面试败北；幸好事业单位考试没有抛弃她。

    虽然只是远城区的一个事业单位，但是麻雀虽小，五脏六腑具全。单位里面有四种编制，待遇最好的是公务员编制，其次是事业单位编制，再次是工人编制，还有就是外聘的合同人员。据说这种情况是历史原因遗留下来的。现在单位已经不再设定工人编制，现有的几名都是老干部，依旧享受老政策；事业单位编制叶璐也是赶上了最后一届。明年，单位只会招收公务员编制人员。

    所以，叶璐对于人事科长选择带自己前去，而不是带经验更加丰富的公务员编制的同科室的徐丹，很是不解。

    “你就跟着我就行了。”人事科长赵晴霓拍拍叶璐的肩膀，亲切嘱咐道。

    28岁的赵晴霓身为人事科长，除了家里的支持，与她本人的长袖善舞的本领和不懈的努力也是分不开的。

    虽然还不确定叶璐的具体后台，但是她凭借自己的渠道，也获知这个叶璐并不简单。

    越是神秘，就越不能惹。

    何况局长都委身关照的人物，自己当然也得当佛供起来。说不定哪天风水轮流转，自己还要有求于这个小丫头。

    人在官场，多留一条后路，总是没有错的。

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