雅虎管理层中其实有不少印度人了，当然华人也不少。周石怎么也不会真的去特意找一个人不是很熟悉的印度人做雅虎的高层，这又不是刚刚开始，没有人知道他，这样平白无故的让自己降低身价，呃，好吧，这样也是不对的。唯才是举，求贤若渴才是一个领袖应有的态度。不过他想了很久，终于想到一个合适的角色，那就是百人会的会长陈守宗。

    周石和他也算是有不少的交情了，这不是因为他sybase公司总裁兼首席执行官的身份，而是同为迪士尼董事会成员的身份。不过陈守宗是迪士尼的独立董事，周石算是执行董事。

    “怎么样，有兴趣挑战一下吗？”周石没有客气，直接给他打电话，sybase去年被亿美元收购了，他现在是sap的高管，不过作为被收购者，他并没有被接纳。历史上他明年就选择了辞职，第二年加入了黑莓，让这个公司彻底失去了手机两个字，不过也因此保全了黑莓这个公司。

    “雅虎，你说让我成为bo的，大多数都是陷入困境的企业。好吧，雅虎也陷入了困境，但是雅虎的体量足够大，不是什么人都可以咬得动。

    陈守宗本人的能力也十分出众，他在98年接手sybase公司时，这个公司的市值只有3.8亿美元，是一个被华尔街认为注定要破产的企业，但是他入主后，把这个曾经可以和甲骨文竞争的企业，把它的重心从原本的数据库转移到当时的新市场—移动端企业服务，这个现在看起来很正常的选择，可是发生在功能机最鼎盛的时候，然后sybase公司成为了全球最大的无线企业服务供应商，最后的市值涨到了58亿美元。

    移动端，一个多么熟悉的名字，雅虎也要全面转向移动端。

    华人在美国公司的发展是有天花板的，陈守宗这样的精英也只能成为中小企业或者说可能破产企业的ceo，而不是像皮查伊一样，成为谷歌这样的大公司ceo。这其中虽然有机遇问题，但是谁说没有种族歧视的问题呢？

    “我要保证我的权益！”陈守宗在电话中回答

    “当然，你可以仔细考虑，能够给你的我不会吝啬，不能给的你也不要多想。其实除了坚持雅虎现在的发展方向，让雅虎成为一家科技企业，其他事情我们都可以商量。”周石

    陈守宗作为一个经验丰富的老手，也不会被周石几句简单的话打动，华人老板的德行他还是很清楚的。不过周石这样的人显然不能划到常规中。

    挂断了电话，周石准备着备用方案，他手中可用的人逐渐多了起来，再也不用像以前那样了。大公司就是大平台，愿意加入雅虎的人有很多，比如谷歌的玛丽莎·梅耶尔，这个周石以为很难挖到的人居然表现的很心动。玛丽莎·梅耶尔可是谷歌的第20号员工，也是谷歌的第一位产品经理和首位女工程师。她开创的谷歌产品经理培训营有太多的杰出者活跃在硅谷。

    当然，周石对她也不是那么欣赏，有一个八卦让周石印象很深，这个玛丽莎·梅耶尔生完孩子后居然把孩子带到雅虎的办公司，不是说美国人都把工作和生活分的很清楚吗？这到底是敬业还是不敬业？而且她还有这奢华的生活方式，这一点也和周石的节俭克制形成了鲜明的对比，而且常常用公司的钱为她自己的活动支付费用。不过周石还是约了玛丽莎·梅耶尔见面，虽然他认为玛丽莎·梅耶尔不是合格的ceo，至少是一个优秀的产品经理。

    玛丽莎·梅耶尔其实和周石早就见过，不过那时候是为了youtube，谷歌，微软，红杉，雷曼等等牵涉其中，发生了太多的事情。周石早就不记得当初见过谷歌哪些人了。而且随着yelp这次和雅虎合并，周石的资产又有了很大的增幅。

    略低于百分之十的亚马逊股份，百分之五的奈飞股份，百分之4.

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