实说吧，我们确实听到不少闲言碎语，主要就是讲不公平和谋私利，为克服这类弊病，厂部决定采取这种新方式。”

    张宝骏叫道：“那就是说我不公平谋私利哦，是谁说的叫他来当面说？”

    焦亦石说：“你也不用叫，我也没讲就是你不公平谋私利，你何故要往自己身上扯？身正不怕影子斜，你急什么呢？”

    焦亦石是故意用话来剌激他，想看看他的反应。

    果不其然，张宝骏呼的一下站了起来，说：“换作是你，你能不急吗？”

    焦亦石却微笑起来，缓缓说道：“换作是我，我不会急。为人不作亏心事，夜半敲门心不惊嘛。没作亏心事，何必要心虚。是正是邪，总会水落石出的。”

    张宝骏来找焦亦石，其实是摸底来了。听焦亦石的话语中满含敲打和警示，他心有些虚了，便放低了嗓门说：“这样子，我这个主管也无法干了，还是趁早走人算了。”

    明显的这又是在套口风。

    焦亦石脸上的微笑消失了，没任何表情地说：“这就是你自己的事了。”

    张宝骏的虚张声势c投石问路没取到一点效果，只好悻悻地走了。

    实行编号方式两天后，磨光部就有不少人在说三道四。很多人都在讲以前分派货品有很大的猫腻，那些长期被主管的老乡专门磨光的货品，现在由其他磨光后，才知道并不难磨，单价又高，怪不得他那几个老乡每月的工资总比其他人高很多。

    更有主管同乡不同村的老乡透露，以前他也得过主管的关照，就因没请吃和送人情，后来这种关照就没有了。

    第三天上午，一个磨光员工向在那里协助工作的生产部干事反映：他头天磨的货品在检验包装员那里突然多记了30个数量。而这种货品以前都是由主管的老乡磨的，只是这两天实行新方式后他们才开始磨到这种货品。

    生产部干事立即到检验包装组找到那个女检验包装员，问她为什么数量会多出来。那个女检验包装员立即面红耳赤起来，许久才嚅嚅地说：“可能是我计数错误。”

    生产部干事回到磨光部对那个磨光员工讲，检验包装员说是计数有错。

    那个磨光员工问“检验包装员是哪个？”生产部干事一说出那人的姓名，那个磨光员工立即惊叫起来，说道：“那是他们的同村老乡，关系很密切的。这肯定不是简单的计数错误问题。”这事一传开，磨光部更是闹烘烘的了。

    那位生产部干事回到办公室对焦亦石讲起此事，焦亦石听后很是惋惜地说：“你呀你呀，如此地沉不住气。刚一发现这事就急忙去找那个检验包装员，她一口咬定是计数有误你可奈她何？你应不动声色就可能多发现几次，或许还有其他人也会如此做，那就不是一句计数有误就能搪塞过去的了。你这样一杆子下去，水下蠢蠢欲上的鱼儿都钻到深处了。”

    那干事张着嘴，尚在寻思，焦亦石继续说：“你回想一下，如果那个检验包装员不是存心多计数，你一向她提到此事，她为什么不提出要重新清点一遍，以证实她没有错误呢？说明她心虚呵。”

    生产部干事这才明白过来，拍了两下自己的脑袋，说：“是的是的，脑子太笨了。”焦亦石笑道：“吃一堑长一智，下次就聪明了。”

    下午一上班，张宝骏就交给焦亦石一张辞工书，焦亦石看后，说：“你这份辞工书我不能接受，因你说到的辞工原因是不被厂部信任，那就要等我们把相关的事情调查清楚后再说。”

    张宝骏说：“那我就只写‘我要辞职工’，可以吧？”

    焦亦石说：“那我可以接受，因员工有辞工的权利，可以不必深究原因。”

    张宝骏立即到人事干事那里要了纸c笔，写了几个字交给了焦亦石，焦亦石收

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