时令已是金秋十月，天气凉爽宜人。

    这天晚饭后焦亦石打算去厂外散散步，在大门口遇上了陶贵邻师傅，两人便结伴而行，边走边闲聊。

    在公路旁的一片荷塘畔，两人在水泥护栏上坐了下来。

    陶师傅说：“老板请你来当厂长确是请对人了，现在从老板到员工，全厂上上下下都对你的工作高度赞扬，评价挺高的。”

    焦亦石讲：“老板的认可那是由衷的，而在全厂其他人中，能有98的人从内心赞同就不错了，我从没奢望100的人能真心的肯定我的工作。”

    陶师傅是个很忠厚的人，只知一门心思干工作，他不解地问：“怎么呢，我听到的都是交口称赞，还会有人不顾事实瞎说不成？”

    焦亦石说：“你也知道的，林子大了，什么鸟都会有。全厂五六百人中，确有那么一两个人对我的工作是冷眼旁观c偶或还会使点小绊子，而且这一两个人在通力厂还不是一般人。”

    陶师傅眼露惊诧，说：“有这回事？那是谁呀？”

    焦亦石知道，陶师傅在处理人际关系特别是涉及纷争方面是他的弱项，他不想让这位忠厚的老人参与进来，便说：“你也别问了，我自能应对得了，你没必要介入进来。”

    陶师傅沉默了一会，好心地说：“我不介入倒无所谓，但你有为难处一定要告诉吴老板和老板娘，他们会支持你的。”

    焦亦石说：“老板的支持也不是绝对的，关键是自己要做得有理有利有节。陶师傅，你就放心吧，我一定会妥善c圆满处理好。”

    陶师傅笑笑说：“好好好，我放心，我放心。”

    两人又聊了些闲话，便起身走回工厂。

    焦亦石对陶师傅所说的那一两个人，就是骆经理和质管部副主管朱小良。

    当初设立质管部时，骆经理极力提议朱小良当主管，但凌总没同意。焦亦石提议先让他当副主管工作一段时间看看情况再说，凌总同意了。那时，焦亦石来厂工作不久，对一些人的情况不是很了解。

    后来听说，朱小良这个人实事干得少，嘴巴说的多，只是因同骆经理的关系好，才被提起来当了qc小组组长。现在qc小组扩建为质管部，其主管职位空缺，只任命了朱小良为副主管。

    骆经理和朱小良分明是两个人，焦亦石为何称之为一两个人呢？那是焦亦石后来看到，朱小良常是跟着骆经理屁股后面转，每天上午9点多钟，去外面买来早餐放在骆经理的办公桌上，10点多钟骆经理来上班了，便坐在办公桌旁津津有味地吃起了早餐。朱小良在人面前讲得最多的是“骆经理是说的”，“师傅要求”，以至于不少人讲朱小良是骆经理的影子，是传声筒。所以，看起来是两个人，实质上又似乎是一个人，故焦亦石称他们是一两个人。

    对于骆经理的不友好且时有抵触的举动，焦亦石是能理解并有心理准备的。

    因前些年，除了老板对一些重大事项作出指示外，厂里的事务基本是由骆经理一个人说了算，可以说是位高权重。自老板聘请焦亦石和伍元茂来后，工厂的生产指挥c技术管理c人事保安的职权都从他手中剥离出来，留给他的工作只是同香港办事处进行出货联系，可谓是位虽高权却轻，终日无所事事，似乎成了闲人。

    当一个人在一个整体里被边缘化时，他心里就会产生浓厚的失落感。

    开初一段时间，焦亦石对骆经理采取的是尊重c礼让的方式，对于与他关系密切的人（如朱小良和包装部主管阿隆），焦亦石也是以诚相待，和睦相处，目的是团结多一些人一同工作。

    焦亦石来后不久，当把工厂的生产指挥糸统调整健全后，作为一项工作制度，每周一上午9—10点在厂会议室召开各生产相关部门的主管

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