机给云斯理的新号码打了个电话，跟他说了这边的情况，云斯理也很讶异，也不知道他们是运气好还是不好。

    对于一个新公司来说，选择员工是特别重要的事情，每个岗位都需要足够专业的人，每一个人的因素都可能成为以后公司文化的重要组成部分，不管是哪一个环节没做好，都有可能成为一个巨大的败笔。程序员，是他们这个新团队的重要成员之一，是他们的想法能否通过程序实现的决定性因素，他不仅要有强大的编程能力，还要有足够的金融专业知识，不是随便一个人就能胜任的。

    云斯理考虑了一会儿，对申茗说，“你问问他愿不愿意和我通电话，我先跟他谈谈。”

    申茗握着手机回到包厢，对单锐说，“你愿意现在电话里和他说说你的想法吗？”

    单锐有些诧异，按理说云斯理现在应该会被监听吧？这种事能在电话里说？不过既然他们不担心，他也没什么好犹豫的，对申茗说，“可以。”

    申茗把手机递给他，自己出了包厢，坐在门边的沙发上等。

    大概半小时后，单锐打开门，跟她说，“申小姐，我和云总已经谈好了，等他回来我会去面试，作证的事您不用担心，我先回去了，不耽误您。”

    “客气了，那再见！”

    “再见！”

    看着他似乎有些轻松的背影，申茗还没从这件事的顺利程度带来的惊喜中走出来。既然云斯理给了他面试的机会，那应该还是很有希望的。没想到只是为了解决目前的麻烦，还能顺带挖到个人才。

    申茗心里悬着的大石缓缓落下，这一整天的心情，真可谓是跌宕起伏。也不知道宴卫青那边的情况怎么样了，要是进展的顺利，云斯理应该很快就能回来了吧？

    宴卫青那边的进展似乎也突然变得顺畅起来，好几个同事都答应监管来调查的时候如实说出事情的真相，让宴卫青意外的是，郑伟居然是第一个答应出来作证的人。

    调查的人来得很快，除了查看云斯理管理产品期间的交易记录，还有整个公司的会议记录，监控录像等等许多你能想到和不能想到的东西。并和相关人员都进行了单独的谈话。

    因为之前宴卫青的游说，加上云斯理确实是凭借自己的能力带领大家实现了致远一号的高收益，一同工作过的同事心里都清楚根本不存在内幕交易这样的事情，他们只需要把自己经历的事实说出来，都非常配合，所以调查进行的很顺利。

    其实在监管部门来调查的时候，不管相关的同事愿不愿意，他们都要接受调查。但他们怀着怎样的心态去面对调查人员，对调查结果会产生巨大的影响。如果他们抱着一副事不关己的态度，调查人员问什么，他们答什么，或者干脆说“我不是很清楚”“我不了解情况”，那调查就很难进行下去。但如果他们抱着积极的态度，主动说出云斯理做过些什么事，言语间也对他加以维护，那最后的结果，一定是对云斯理有利的。

    一个星期后调查人员离开了环球金融，又过了一个星期，监管部门发出公告：经查证，环球金融前资管部总经理云斯理并未参与内幕交易，云斯理曾经管理的两个私密基金：龙腾一号和致远一号，在云斯理担任管理人期间，也并未涉及内幕交易，特此通告！

    这条公告一出，许多人都偃旗息鼓了。

    然而，还是有很多投资者不相信这个调查结果，特别是许多亏钱的散户，认为他们是官商勾结，为了榨取普通人的利益。于是，他们的矛头同时也指向了监管部门。

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