“几个？”

    萧遥觉得自己听到了个笑话。

    这位二少爷真是太天真了，一个员工数九百人的公司，宣布裁员会用几个来算吗？

    “容我提醒你，通常裁员不会用几个来说，而是以大约的比例或费用结构下去计算的。”

    “那是多少？”叶文斐仍是听得一头雾水，他需要的是一个简单的数字。

    “百分之十或十五，”萧遥以刚才的资料做了个简单的计算。“简言之，大概是一百人左右。”

    “一百！”

    叶文斐讶异地直盯着她。

    “会不会太多了？”

    “你自己出去绕一圈，看看员工的工作情形，就知道会不会太多了。”萧遥玩着长发，没告诉他若是实行精兵政策，数字还不只这样呢。

    “怎么，你不愿意？”萧遥看着他的犹豫，很容易就看穿了他的想法。

    “没有另外的办法吗？”叶文斐抿着唇，怎么也无法接受这个提案。“我没办法下这个命令，毕竟那一百个人可能代表一百个家庭，我不希望他们失去工作。”

    “这么说来，你就希望留着那一百个人，然后让全公司的人都没饭吃就是了？”萧遥笑着这么说。

    “不！”叶文斐叹了口气，“我只是希望若非必要，能一直保持目前的公司结构，毕竟那是属于经营者该承担的基本责任。”

    萧遥看着他，不知道和他说些商业常识会不会浪费自己的时间。

    “我告诉你一个观念，今天若公司有所谓的成长率，你喜欢再增员也没人会管你，毕竟真有那么多工作需要那么多人来做。但是若今天公司营运不佳，那这么多员工也只是来公司浪费资源兼浪费他们自己的时间而已。

    更何况，这种情况持续下去，不过是拖垮公司或养成他们怠情的心理罢了，一点助益也没有。”

    就自己早上去外头看一圈的结论，一些打混摸鱼的人比她还像在逛大街，那种不事生产的人，总是要有个环境来逼迫他们才对。

    “即使如此，也是公司经营不当才造成的，公司有责任啊！”叶文斐出乎她意料的相当坚持。

    萧遥真想不到他会这么坚持，看来他这个人倒也不是温和到任人宰割的。

    这样该算幸或不幸？

    “总之，你就是不接受裁员了。”

    叶文斐放柔了口气，抱歉的看着她。

    “我只是不希望让别人的生活起了大变化。”

    “烂好人！”

    萧遥只有这个结论。

    “也许吧。”知道她对此事已妥协，叶文斐也就不和她争辩了。

    “你真是个天真的少爷。”

    看着他无所谓的笑颜，萧遥忍不住的想继续叨念他的不是，藉以得知他的脾气，只可惜叶文斐仍是不为所动。

    “好吧，不想裁员的话，那你想怎样做？”萧遥放弃了，看来他只会在他觉得不妥的事情上表现出不同的情绪，至于批评他嘛，并不属于这一类。

    只不过那个原则……唉，总之他就是烂好人。

    “我不知道。”叶文斐倒也不硬撑面子，大方的承认自己对整顿公司的事情一无所知。“除了你刚才说的，还有别的办法吗？”

    萧遥看着他，假意叹息。

    “我看，我只有回去想想了。”

    要办法当然有，不过要想。

    “那就麻烦你了。”

    叶文斐颇觉内疚，毕竟她才提出第一个方案就教自己打了回票，更何况她的提案，自己心里也明白是必须的，却就是敌不过自己的良心，不希望造成别人的生活困难。

    萧遥看着他正困扰着，心里平衡了些。

    “我先回去了，等方先生

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