是一家大国企的中层干部，家境殷实，人脉广。许涛拍着胸脯向张欣的父母承诺，等张昕毕业后，一定会帮她找到一份理想的工作。许涛的条件也完全符合张昕父母的择婿标准，他们立刻就同意了，没再给还在犹豫不决中的张昕更多考虑的时间。

    现如今，很多人的择偶标准都太看重外在条件，对人品却不是太在意。其实你让一个品行好，有上进心的年轻人经过不懈地努力，获得财富的可能xìng，要远远高于让一个品行不端的人改邪归正的可能xìng。

    在校时，高原和许涛并没有太多jiāo集。毕业几年意外相见，却让高原有一种老友重逢的感觉。那天，他们在一起说的话，比他们在校那四年里说的还多。

    静怡看到他们这么亲近，很是担心。她真不希望高原和许涛走得太近。她还来不及跟高原谈这个问题，高原却告诉她，许涛想来他们公司上班。

    许涛因为挖公司的客户，干私活，被原来的公司开除了。

    “被别人公司开除的人我们为什么要接收？”

    “我也不想，可他提出来了，当着面我也不好拒绝。”

    “人事行政归我管，你不会往我身上推。”

    “我实在说不出口……”

    高原这种毫无原则烂好人的毛病，真的让静怡很头痛。

    在公司里，高原主要负责技术，静怡则责人事行政。高原这样自作主张，完全是越权的行为。这些都不是重点，重点是，他们公司一向都是把受聘者的品行作为聘用与否的首选条件，对品行不端者一向都是零容忍。也正是秉承这一宗旨，公司才得以迅速发展。

    现在高原要把这么一个人弄进公司，这不等于是，自己往自己的锅里扔老鼠屎吗？必定后患无穷。

    “他的父母不是很有能耐吗？他的工作甚于要你管？”静怡气呼呼地问。

    “他不想进国企，觉得不自由。”

    “我们公司可不是他家的后花园，我们庙小也容不下他那尊大佛。”

    他们还在争执没有结果，没想到，第二天许涛就来报到了。

    静怡恨恨地对高原说：“我可把丑话说在前面，如果他违反公司的规章制度，我决不手软。到时候你不要说我不给你面子。”

    “那当然，他如果犯错，该怎么处置，就怎么处置，我绝无二话。”高原说的信誓旦旦，静怡完全不相信他做得到。

    许涛进公司还意味着，高原以后会和这个人越走越近，他们的生活也将和这个人搅在一起。静怡心里有一种不祥的预感。

    ☆、决绝离去

    许涛就喜欢进熟人的公司，他前面那家公司也是经熟人介绍的。朝庭有人好办事，他想优闲自在地工作，想多拿钱，少干活。

    让许涛没想到的是，他一进公司就被要求和新进人员一样接受上岗培训，参加上岗考试。工作中，每个环节都有很严格地监管，他想做点小动作比原来的公司还难。高原对他还算客气，静怡对他则是公事公办，不讲半点情面。他能明显地感觉到，静怡对他进公司很是不满。

    尽管如此，他还是仗着是老同学的关系，不听主管的一再告诫，经常迟到、早退。等到月底发工资的时候，他发现，他被毫不留情地扣罚了工资。扣得他好生ròu痛，他简直要气疯了。他没想到静怡会一点情面都不讲，跟他来真的。他对静怡恨得牙痒痒。

    静怡也知道，对许涛的处罚一定会遭到他的记恨，以他人品是不会善罢甘休的，不知以后他还会整出什么幺蛾子来。但是她也不能因为他一个人，坏了公司的规矩。如果不处罚他，那也是对其他员工的不公平。

    虽然，高原嘴上没有说什么，心里却老大不高兴。在心里怨静怡不该为了这一点小事，害得

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