台下又响起了热烈的掌声。

    “你们的掌声在哪里？我没听到？”

    杨峰一边把手掌放在耳朵旁边，一边开玩笑的说道。

    “掌声再热烈一点。”

    “再热烈一点。”

    台下又响起了热烈的掌声，明显比之前拍得更加响亮。

    杨峰和李慧敏也跟随现场的气氛拍了起来，掌声持续了五分钟左右停了下来。

    “下面让我们掌声有请获得本月销售季军的袁媛c李晓燕c张冬梅c葛志江c张为民c李爱国上台领奖。”

    哗啦啦的掌声响了起来，只见坐在第三排的六位员工站了起来依次往台上走了过去。

    这时主持人李慧敏看着主持稿分别报了六位员工的业绩数据完成统计情况。

    袁媛：来自公司营销展业部四处六课“大鹏展翅”团队，本月个人业绩考核应完成任务是86万元，实际完成任务情况是3699万元，占比比重为430％。

    李晓燕：来自公司营销展业部三处四课“飞龙在天”团队，本月个人业绩考核应完成任务是58万元，实际完成任务情况是145万元，占比比重为250％。

    张冬梅：来自公司业务拓展部二处七课“人人为我”团队，本月个人业绩考核应完成任务是45万元，实际完成任务情况是95万元，占比比重为211％。

    葛志江：来自公司业务拓展部三处十课“超越自我”团队，本月个人业绩考核应完成任务是102万元，实际完成任务情况是188万元，占比比重为184％。

    张为民：来自公司寿险理赔部，本月个人业绩考核应完成任务是0元，实际完成任务情况是55万元。

    理赔部的专员没有业绩考核规定，属于不再本职范围之内的额外赚取佣金收入，公司鼓励任何一个员工都可以为公司增加签单任务。佣金折中按保费的30计算。

    李爱国：来自公司营销展业部二处八课“放飞梦想”团队，本月个人业绩考核应完成任务是65万元，实际完成任务情况是223万元，占比比重为343％。

    每个人业绩考核的标准是按入职时间的长短来决定的，入职时间越长，每月应当完成的任务就越多。因人而异，不是固定的。

    李慧敏一口气读完这些员工的实际完成数据统计情况，随后杨峰也在旁边说道。

    “掌声有请颁奖嘉宾业务拓展部经理张熙宇c综合运营部经理欧阳俊为获奖同志们颁奖。”

    台下又响起了哗啦啦的掌声。

    张熙宇和欧阳俊快步走上主席台，在礼仪小姐的跟随下，给获奖者每人一束鲜花，一万元现金红包，并和大家合影留念。

    “好，谢谢大家！请大家下台休息一会儿。”

    领完奖后，李慧敏对台上的获奖者和颁奖嘉宾说道。

    “下面让我们掌声有请获得本月销售亚军的唐果c李木子上台领奖。”

    杨峰念到唐果这两个字的时候，故意加大了嗓音说道。

    台下全体员工们看到领奖的是两位超级无敌大美女，掌声不断c欢呼雀跃。

    唐果和李木子也是穿着职业正装，黑色高跟鞋，着粉色淡妆，一副精致干练的装扮。

    她一直都不知道自己一个新人会得到亚军的奖励，直到杨峰之前跟她说起这件事，她才知道公司的评选规定：老员工要超额完成业绩的50％以上才有可能得到三等奖。新员工还没业绩考核指标的不受限制，视情况而定。

    这个所谓的“视情况而定”就大有文章？恐怕连杨峰也解释不清楚了。

    唐果：来自公司新人强化训练营“猎鹰翱翔”团队，本月没有业绩考核任务，实际完成签单情况是622万元。为此

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