欢迎你br其实吧，太空船造的太大是没有多大意义的，这种体积的船只已经没有办法依靠自身的质量玩撞击战术了，就算撞击的结构强度问题能够解决，巨大的体型如何接近目标也是一个大问题。至于说撞行星，谁没事闲的干这个，换个地壳振荡器扔下去，多少分之一的损耗就能够达到同样的效果了。

    当太空船的体积达到一定程度之后，空间压缩技术或者空间扩展技术才是发展方向，同样的功能下体积压缩到千分之一，那么无论是消耗还是灵活性都是压缩后更加优越。

    所以说对于这些船只，王奇也只能够对着这个文明的人来炫耀了，在掌握精密的空间技术之前，体积就是衡量性能的一倍绝对标准。

    “这太大了吧？”

    在真正走进船里面之前，其实是无法真正看出来船有多大的，毕竟超过一定距离之后就没什么感觉了。

    将这些人带进去转了一圈，王奇然后又将他们送了出去，顺带让他们开走了一艘不到一公里长的小船。他们现在的人手，以这个不熟练的状态也就能开动这种小船了，再大的船不是开不了，就是开起来没准一个操作失误就在停靠的时候撞上什么了。

    这艘小船就算是先期投资了，不怕这个团队不再回来，这么多船只的诱惑可是很大的。

    当然，这个团队其实只是插曲，一种力量示威罢了，方便自己以后的行动，真正需要搞得还是技术侵略，想办法把技术搞到手。王奇现在的技术基本都是分析已有的技术得来的，如果不能继续依靠这些技术去交换的话，光凭着手底下这么点研究员来研究，那得猴年马月才能得出成果？一个文明想要进步需要的科研人员数量可都是天文数字的。

    几天后，王奇乘坐穿梭机回到了自己第一站到达的那个星球，然后将最新的一份技术文档扔到了桌子上“都看好了，这个不是用来跟别的集团搞技术交换的，这个是找军方要合作的。就科技来说，虽然军队采用的舰船基本都是衡量了性价比之后的产品，但是最尖端的实验船只也往往是军方监控之下的，所以跟军方做生意嘛自然才是最快获得技术发展的。另外还有个问题。”

    王奇摸了摸自己的额头然后问道“最近的招聘情况怎么那么差，最底层的员工和技术工人来的都差不多了，但是研发人员怎么有点水平的就来了七八个？这数据也太烂了吧？”

    数据这种东西，必须要比较才能知道差距。大公司不说了，那些个超大型的公司都有自己的专属学院，毕业的学生过半都是直接签了工作合约，自己的人员培养体系使得他们能够从零开始培养出自己需要的人才来，老人带新人很快就能带出来一匹合格的人才，所以没多大可比性。王奇比较的是那些比较但是也有一些技术特色的公司。

    从比较案例来说，相互跳槽等情况汇总之后，基本上都能有几百个有经验的研究员和十几个经验丰富的研究员。而王奇的这个小公司招聘数量是多少呢？经验丰富的？零蛋。有些经验的？二十来个这数字真心一点都不好看。

    王奇再扭头看了一眼下面的人开出来的工资待遇。这些数据就在招聘人数的下面，估计是认为并不是自己的问题，所以这些负责人把能够证明这点的数据就放在后面。

    那么工资是啥水平呢？王奇其实对于这里钱币的消费能力没有太大的概念，特别是对基础物资的购买力没有啥概念，不过对比数据还是能看出来的。人事部门的人在不差钱的情况下，开出了同级别公司一点五倍还多点的工资，并且还有一大串的福利，比如免费的住房，免费的交通工具，子女学费全包，各种保险齐全等等。

    这个待遇水平，根据其他人的总结，绝对是同级别行业，甚至略微超过那些横跨多个星系的大公司的水平。至于说宣传不到位？王奇紧接着就怀疑

『加入书签，方便阅读』