的年轻人,在迷失自我的情境下影响才能的正常发挥。或者他们早就找过他,只是有心机的康明辉没有承认?如果他承认,则是证明自己是有价值的,已经有同行来挖我了。如果他不承认,那就是想蛰伏在创世,先录得主管岗位的经验,以增加自己的筹码,将来出创世就可以争取更优渥的薪酬待遇?
总之,对于drea这么有攻击性的同行,梁天成觉得深不可测。对于康明辉这么有想法的年轻人,梁天成也觉得无法揣测。
他们不挖尹利也说的通,因为尹利现在的业务在创世是一枝独秀,挖她成功的机率很低。聪明的drea人应该不会在这个时候下手,他们会等一个更合适的时机。
另外,尹利之前家庭关系出现很大的波折,童展业对尹利给予了极大的关怀与帮助。允许她三个月不用打卡,上班时间自由安排,把照顾好家庭放在第一位。另外,童展业也曾建议让她休息一至两个星期,让她调整一个心情。但是尹利坚持每天来上班,并且每次都把家庭占用的时间用加班的方式补回来。这就是尹利对童展业特别关照的珍惜。一个如此懂得珍惜信任的人,一般人一般公司是挖不走的。
如果这个时候挖尹利,就算挖的动,也代价不菲。尹利虽然是他们需要的人才,但不属于填补空白型的。所以,他们不会贸然的不惜一切代价来挖尹利。
欲速则不达。
顺治七年冬天,我从小港想要进入镇海县城,吩咐小书童用木板夹好捆扎了一大叠书跟随着。这个时候,偏西的太阳已经落山,傍晚的烟雾缠绕在树头上,望望县城还有约摸二里路。趁便问那摆渡的人:“还来得及赶上南门开着吗?”那摆渡的人仔细打量了小书童,回答说:“慢慢地走,城门还会开着,急忙赶路城门就要关上了。”我听了有些动气,认为他在戏弄人。快步前进刚到半路上,小书童摔了一跤,捆扎的绳子断了,书也散乱了,小书童哭着,没有马上站起来。等到把书理齐捆好,前方的城门已经下了锁了。
创世的外贸,国内经销商都已元气大伤。下一个,该轮到的就是尹利主管的c端。创世c端倒下之日,就是drea行动之时。届时,尹利也许就成了囊中之物。
童展业对员工关心的美誉在行业内有口皆碑。对于这一点,drea肯定体会更深。他们挖创世的人有一个规律,那就是乘人之危。挖何辰是在抢走她最大的客户北方公司之后,挖梁天成是在国内经销商大面积放弃合作之后,挖闫燕是在德国客户的货发错之后。
对于在市场竞争中处于下风时的创世,他们员工仍然对创世如此忠诚,这一点是令他们没有想到的。他们在内心不由得暗自佩服童展业笼络人心的厉害之处。
梁天成:“最近一段时间以来,drea公司对创世公司内部的情况了解的都非常及时准确,难道闫燕是所谓的内鬼?”
贺小雷:“我进公司后把主要精力都放在我个人的工作上,对下面的人确实关注的不太多。你知道,要得要童总的认可并不容易。我得加倍努力才行!”
梁天成:“如果是她,那后面应该会清静一阵子了。”
贺小雷:“如果不是她,真正的内鬼会是谁呢?”
梁天成:“这也是我的疑问。”
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