车子停下来的时候我毫无察觉，直到秦年伸手推了我一把，我才茫然的转过头看他。他看着我皱着眉头说：“什么事？一早上心不在焉的，方皓睿怎么了？”

    我迟疑地说：“就是不知道他怎么了，我才郁闷啊。唉男人的心，真是大海针啊”

    秦年“切”了一声，说：“还能开玩笑就行。别摆着刚才那个表情来上班，看着怪难受的。”

    我解开安全带下了车，到了办公室，今天上班的人还没到。

    我打开笔记本，把最近项目的进展及新业务的合作内容做了下整理，看着秦年说：“人员要继续扩充了，现在我们技术团队已经无法满足两个业务的排期，唐糖再谈下新业务的话，估计要排到一周后才能开始做，而且是在原有的东西没有出现突发问题的情况下，这对业务扩展不是很有利。加班也没办法弥补，还会产生怨言的。”

    秦年想了想，说：“嗯，这个本来就是在规划中。包括公司办公室要增大，我们要换地方了。内容运营和业务拓展，宛宛和唐糖都能够搞定了。技术团队，你c我还有宁恒，我们三个人带也基本上没什么问题。但是我觉得我们的人员招聘c业绩考核制度和人员培训体系c薪酬福利体系都不完善，这块你有没有什么想法？”

    我耸耸肩：“这次公司扩充，我想在人力方面下大成本，优秀的人就应该拿到更多的钱。你如果没有意见，我就去跟楚丽珍好好谈谈，她能来的话，刚好可以帮我们解决这块的问题，再合适不过了。”

    秦年点点头说：“好。人员这块你就多上上心，公司搬位置和装修这块我来搞定吧。”

    晚上我没有加班，回家找了顾辰稀，直截了当死皮赖脸地找他要人。顾辰稀坐在沙发上喝着茶，看了我一眼说：“虽然说不是不行，但是你是不是应该先问问人家的意见？找人家聊之前，你先想想你们公司有什么优势，凭什么要她放弃现有积累起来的人脉资源c顺畅的工作环境c可观的薪酬待遇还有宽阔的晋升空间，换去你们公司从0开始做起。”

    我听完觉得有些绝望，先咽了咽口水问：“丽珍姐现在一个月拿多少钱啊？”

    顾辰稀说：“她现在的级别，年薪应该是在35一40左右，不算股票。”

    我算了一下，果然大公司给得好慷慨，哀怨地看着顾辰稀，咬咬牙说：“这人的也忒高了些，我们也不是不能给到这个数，就是整体的薪资结构估计也要做一次大改。”

    顾辰稀淡定地说：“不一定说非要超过这个数，别人就会答应。虽说跳槽本来就是追求更上一层，待遇是最直接的方法。但是她现在还年轻，对于她来讲，在现有的公司她要再进一步需要更多的机会，竞争也更加激烈，而一个空白期的公司有更多可以给她进步和发挥的余地，有的人更看重往后的发展。你要先让她对你们公司有信心，她才会愿意跟你走。”

    我琢磨了一下，扑过去抱住顾辰稀的手，感激地说：“记住了顾总，听您一席话真是受益匪浅，我好好琢磨琢磨。”

    我是约了楚丽珍第二天出来逛街吃午饭的，她还是跟之前一样，逛街就像冲锋陷阵，不带喘气的。

    我佩服的要死，坐在饭店里等上菜的时候，我把背往沙发上一靠，说：“好久没逛街了，最近忙成狗，现在走多几步都嫌累。”

    楚丽珍在对面看着我说：“逛街才是女人减压的方式好吗？遇到不开心的事情，只有买买买能让我看到生活的希望。”

    我叹了口气，问：“那遇到感情问题呢？”

    楚丽珍说：“那就要看是什么问题了！你感情遇到什么问题？小三问题？”

    我一口水差点呛到自己，觉得她说话也忒强悍了一些，吱唔了一声说：“我也不知道，总觉得他最近在忙别的事，但是不

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