职业经理人，或者拿点股份做合伙人继续经营公司，要是不听话就直接换人，换个听话的上去。

    关于这些问题牛博这两个月没事就琢磨，再加上看了些工商管理的书，还有后世那些收购案做样板，牛博早就设计了一套收购以后的经营思路。

    牛博以后要收购的公司一定不少，收购以后的平稳过渡，还有新老领导人之间的共处方式他都有经过深思熟虑的！

    其实最主要的还是收购过来以后要快速的把公司扩张做大。

    一来可以在公司树立威信，二来乘着扩张可以往公司招新人参沙子。

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