杨进说出的最重要的话。jt的意思是，每个人都向往机遇，如果他去找后门、托关系，也许今天就不会这样的结局，这很大一部分是归结于杨进自己没有向往的机遇。

    杨进走过去给jt递上一杯水，帮他整理了一下被子，然后坐下来认真地说，

    “我对走后门、托关系有自己的看法，如果你通过关系，获得的机遇，那就是市场不正当的法则。一方面让领导为难，另一方面丧失了自己的形象；大家都在一个平台竞争，为什么要去违背法则？”

    jt看着杨进，第一次听到这样的实在话，天底下还有这种人？为别人着想，还默默地遵守着市场法则。现代人都是依靠人际关系生存的。

    “其实衡量一个人是否具有领导才能，只要看他是否愿意责任，是否愿意帮你承担风险，我都是这样来履行自己的诺言，按照市场伦理、道德规范工作。这些年你应该看到的。”

    jt叹了一口气，他知道杨进与陶建的关系处理不好，这是由各方面原因造成的，在很大程度上演化成人性的较量。

    jt休息了一会儿说：“fdi公司的人都象你一样就好了。”默默地闭目养神。

    杨进虽然没有提拔技术总监，也没有获得任何的奖项，至今也没有捞到什么资本，能够听到jt这样说话，他已经感谢万分了。

    “你确实是属于那种说的少，喜欢多干事的人，因为每个人的出发点不一样，工作方式方法也不一样，道德理念也不一样，这种存在的差异性会影响到每个人成长的轨迹。”

    “所以说，你不要对自己悔恨，在我看来，你是掩埋在沙地的金子。”jt最后对杨进说：

    “可以套用尼采的话说，罪恶感和个人责任感起源于最古老、最原始的人际关系中，起源于买主和卖主的关系，债权人和债务人的关系中；在这种关系中第一次产生了人反对人的现象，第一次出现了人和人较量的现象。”

    说完了话，jt就闭上了眼睛，再也不想再看世界一眼。

    杨进怀着对jt的感谢流下了眼泪。

    “其实，一个人可以这样去认识自己的工作，对工作选择表现出不同的市场动机，在一些场合情感价值决定发展价值，他需要得到领导的认可和大家的尊重，这可能是他个性所决定的。”

    jt断断续续地说，“山头一个接一个，浪头一浪接一浪，许多人都会根据自己的需要，变换不同的角色，就象变色龙，唯独你对事业追求、为人处世都没有改变。”

    “今天我找你来，并没有什么目的，只希望你能回fdi公司工作，这是我临走前最大的希望。”

    jt的声音越来越弱，但它成为一股向前的越来越强的力量，每一步都越来越坚强有力。这是一种没有什么约束的深层次的满足，jt抛弃了自己所有的一切。

    杨进感到很欣慰。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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