越青老师便将自己刚毕业担任实习辅导员的经验与之分享。

    同时，告诉她，一个优秀的管理者一定要具备四个条件，那就是“严于律己公平公正坦诚热情沟通学习”，结合自己大学期间担任学生会宣传部部长时的经历，让林子苏颇有些思考和领会。席间，李越青无意间谈到方珺清，林子苏才知道他出国进修去了，心中颇是落寞。

    回来后，林子苏心中不停地玩味着李越青的那十六个字“严于律己公平公正坦诚热情沟通学习”。

    策划组的成员资历都老，大家对自己最根本的“误区”是在自己太年轻，毕竟自己毕业还不到一年，工作经验各方面都不如他们，之所以能和王静选票相当，是赢在自己为人坦诚、努力和热情，常常会在头脑风暴会上为大家提供不错的创意点子。

    而将心比心，倘若我换作他们，仅凭这些，就让这个丫头片子当我的上司，我也会不服气。那怎么办呢？

    严于律己也好，公平对待也好，亦或坦诚热情也好，都是建立在大家对自己本身的认可之上，就现阶段状况而言，这三项是很难实施立竿见影的。那就只有沟通了，而沟通的本质在人，知己知彼方能百战不殆……

    林子苏层层剖析，想到这一层时，突然豁然开朗，脑海中立马有了主意……

    几天后，林子苏提前在工作群里通知了下午约谈的事情，打算分别将小组成员叫到会议室中谈话。最先被谈话的是王静。

    王静并不想来，但碍于她现在是代组长，有组长的权柄不得不从，所以心不甘情不愿的走了进来，一进来便一脸的冲气：“林大组长，您有什么事情，非要在上班时间找我们谈，我们很忙的，万一出了什么纰漏，又给开了罚单。”

    林子苏忙站起来，给她让了座，笑道：“不会占用你太多时间，如果真的耽误了你的工作，下班的时候，我陪你一起做。”王静切了一声，道：“还真把自己当成个人物了！”

    林子苏见她如此，便收敛了笑容，一本正经地站起身，道：“我知道，自我任代组长以来，大家都对我不服气。不服气的原因不外乎我太年轻，没资格凌驾于你们这些老字号的员工头上，所以大家是诸多的不配合。但是你要知道，我在营销策划中心，有杨总撑腰，而且琞总也对我多有照顾！

    我若真告上去，我想你也不会像现在这般好过吧？你可能觉得，现在俞总和周经理都不怎么待见我，工作中也没少给我使绊子。可那有怎样，我还不是照样有竞争组长的机会？”林子苏先声夺人，将王静气势先压矮了三分。

    王静脸色顿时变得难看，却又不愿失了颜面：“用上面压我，这就是你的本事？哼——”

    “所以啊，我不会拿这些小事，烦扰杨总，如果我若只剩下这点能耐，我今天也没资格和你竞争组长。”

    王静撇了脸，开始“非暴力不合作”，林子苏又道：“不论四个月后，我们两个谁当选组长，那么另一个人都不会好过。如果是我当选了，你猜我会怎么处理你呢？”王静扭过头对视她，一脸怒气。

    “以你现在对我的态度，我肯定会想办法排挤掉你。”王静不怒反笑，道：“哼，你把我排挤掉，难道你还能把策划组所有和你唱反调的人都排挤掉？你以为东森是你一个人的？”

    “当然不会，杀鸡儆猴，有你一个就足够了。”林子苏丝毫没有被她激怒，王静气得浑身发抖，知道她伶牙俐齿，自己说不过她，便干脆不再言语。

    “当然，我也相信，你也会用同样的办法来对付我。但有一点你应该明白，我和你不一样，我一人吃饱全家不饿，而你呢，你也可以吗？”王静听到这里，气焰不禁减半。

    “你的母亲常年卧病在床，你每个月还有三千多的房贷，家里还有四岁的儿子，你老公半年

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