了她的痛点，“泄密”事件害得自己和学姐反目不和，每每想起都是恨入骨髓……她怎能不想，可是如今自己是落架的凤凰不如鸡，谈何了解真相。

    那些置自己和学姐于死地的人，都是在东森经营多年的人，怎可能轻易撼动？现如今，也不适宜轻举妄动，只能以静制动，沉下心认真工作，静待时机，不鸣则已，一鸣惊人，否则所有的反击都是无畏的牺牲，反而是让亲者痛仇者快。

    想到此处，林子苏不觉泰然道：“廖总，我既然选择来云连，就是想沉下心来好好工作，现在想起来，以前确实太自以为是，太不自量力，现在能够静下心来，不受干扰地做事，对我而言就是最好的‘公道’了。”廖敏不经意挑了一下眉心，却也不再说什么，便点了点头。

    林子苏运用在上京大学进修所学的理论，学以致用融会贯通，同时对整个屏源省和云连市的地产销售进行了调研，本着借鉴且优于行情正常的原则，林子苏很快制定出一个团队组建计划，包括销售策略、激励政策，培训计划等。

    在人事和激励政策上，林子苏更是打破行业常规，独辟蹊径大胆革新，比如在招聘上面，林子苏秉承“启用新人慎用老人”的原则，经过半个月的努力，团队终于组建成功，15个成员中新人12个、老人3个，培训考核后将进行末位淘汰后三位。

    另一方面，林子苏将所有这些安排和计划，包括经费预算，都制作成了详细的执行手册和排期表并报备常应辉和廖敏，预计元旦后进入工作状态。方案一经提交，就得到了廖敏的亲自过问和批准，确保林子苏工作的顺利开展。

    对于廖敏而言，她也是有自己的盘算的。廖敏凭借杨玫的关系，空降云连城市公司，任职总经理大半年了，但业绩一直平平，中层管理们也是阴阳两手，私下里对她也是颇有微词。

    由于廖敏并没有基层的工作经验，凭借在总部的管理经验，无异于是空中楼阁，并不适用于城市公司，所以，廖敏急需要一股力量帮助她破局，林子苏的进来不失为一次机会。

    在廖敏看来，一旦有了林子苏的倒逼，或许能够改变她目前的尴尬现状，从而成就自己镇服城市公司的管理层，这些都不是没可能，否则自己在城市公司的总经理位置坐得也不安稳和踏实，所以对林子苏都是有求不应。

    但是，林子苏也遇到一个廖敏也无法解决的问题——销售团队成员有了，如何开展培训却成了困扰林子苏的一大难题。她知道，以她的能力和阅历并不足以撑起培训的系统，如果培训不给力，就谈不上取代太一的想法，因此林子苏不得不假求外力——物色一名销售教练。原来想在行业内，寻找一个销售高手来带，但林子苏接触几个后都不甚满意。这事就这样搁置了有一段时间。

    时间很快就到了十二月底，林子苏因为忙于林美静泄密事件，缺了上个月的课，这次又是本学期的最后一次课，所以这回无论如何都要去上课。鉴于上次大闹总裁办公室、被周瑁远当众训斥后，林子苏便再也没有和周瑁远联系，这次去上课也是打定了主意不联系他，自己悄悄地去，悄悄地回。

    不是因为生气，而是认清楚了，自己在周瑁远那里，并没有什么分量，摆脱了那种患得患失的暧昧情愫，也终于重新找回了自己。

    这次课程模块，内容正好是关于销售，主讲的老师叫蔡晋。林子苏恰逢自己刚刚介入销售领域，同时又在组建销售团队，很多模糊和困惑地带亟待解决，所以早就对这次课程充满了期待。

    当天早上，上课前，女辅导员老师专门到教室里做开场引荐：“同学们，今天的课程是‘房地产销售模块’，今天的客座老师是蔡晋，可能有的同学对蔡晋老师有所耳闻。蔡晋老师专业从事地产营销二十多年，实战经验非常丰富，尤其是对项目销售，堪称行

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