随后电话那头不知问了什么，周瑁远脸色顿时黑了，厉色地怼了一句：“什么时候我这个总裁要给你一个小秘书汇报了！？”言罢，没再听她的解释，就果决地挂了电话。

    此时电梯也刚好到，周瑁远帮林子苏让了电梯，等林子苏进了电梯，这才进入电梯，按了负一层。就这样，二人一路上都没说话，直至将她送至林美静租房处，林子苏下车也没跟周瑁远道别，就径直而去了。

    自那天后，林子苏回到云连城市公司，鲜少再回常青市，二人感情温度也急剧回落，加上聚少离多，二人情意便疏落了有好一阵子。

    有了这个心结，虽然林子苏有单方面和他断交的意图，但周瑁远却时不时会着人送一些礼物或旅游纪念品给她，表示对她的惦记和牵挂，这也使得林子苏一直无法下定决心，直到后来发生的一件事，林子苏才开始转圜心意，这是后话，此处暂不表。

    蔡晋走后，林子苏一边带领团队开始新的销售计划，根据新的销售计划，他们要在十月底完成二期楼盘的销售，为了跟上新的任务，林子苏在廖敏的支持下，协同总部驻城策划专员，重新调整了全年的营销计划，推出了系列的教育论坛，根据当前的社会教育热点进行事件营销，同时向各大社区和企业推出“教育微论坛”，结合社区教育主题进行活动造势。

    林子苏还会同东森旗下的赢源商业管理公司云连分公司，公开在省内外招标品牌幼教，打造“未来之星”一站式教育社区，进而掀起云连市新一轮的教育热点，使得二期楼盘也迅速走俏，连带三期楼盘也不得不提前进入预付定金阶段，如果不出意外十月底不仅能够提前完成二期销售，还能预售三期大半部分房源。

    与此同时，林子苏及其团队成员的收入也渐入巅峰，基本上每个人的月薪都达到了四五万，林子苏甚至连续三个月平均月薪达到了十万。突然暴增的财富，让林子苏有了投资的念头，在“未来之星”火热销售之时，林子苏便将自己收入的一部分拿出来投资房产，以父母的名义购入人生中的第一套房产，兑现了新年的愿望。

    林子苏的动向，一直都是团队成员的榜样。因此，其他罗汉们，也纷纷跟风效仿林子苏开始投资房产，最疯狂的莫过于董强，一气购入三套，按照他的计划，今年他还要再投资三套。连最谨慎的李秦沁，在此风气下，也购入了一套房产。

    有了这样一种可期的美好职业前景，十八罗汉均订立了自己的奋斗目标，干劲也是日盛一日，业绩也是月月刷新纪录，稳坐东森各大城市公司的销冠宝座。

    没有了感情的分心，林子苏更加专注于工作，责任加身也使得她越来越稳重成熟，加上上京大学理论实践并举的使用课程，也带给林子苏许多工作的创新和应用，与班里同学的关系也都维系得非常好。

    很多作为她前辈的同学高管，也都十分乐意和她分享探讨行业热点和难题，这些经历更加锻炼了她思考和解决问题的能力，更具有领导管理者的气场和风范。在此背景下，林子苏带领着团队攻克一个又一个销售难题，拿下一个又一个重要营销节点，大家对林子苏也越来越尊重和信服。

    同时，林子苏还开始了人才梯队建设培养的计划，她是希望自己手下的每一个罗汉，将来都能够独当一面。因此，林子苏开始有意识地将老人和新人进行区别培养，将董强、王宏伟、李封、高晨明、邓闻引为心腹，经常会委以重任锻炼他们。对王姗姗、李泓娟、李秦沁、段瑞、王蒙蒙等一众新人则着重加以培养和指导。

    林子苏甚至大胆地开设了“经理轮值制”，让每个人每周轮流做销售经理，身份调换，任务也调换，当值经理全权负责当周的经理权责，甚至但凡向上汇报或管理层会议，林子苏都会带着当值经理参与。

    林子苏这样规划，

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