照着之前的问题，银杏分别拿出来询问李荣和李星。

    不比不知道，一比吓一跳，人最怕对比。

    李荣和李星的回答瞬间把一号店的实习生秒成渣渣，他俩不但正确的回答了问题，还将此问题出现的原因分析了一遍，并提供了好几种解决办法，分别陈述厉害。

    就连银杏这个“严肃”的老板，都忍不住面带喜意。

    余光头在旁随时关注银杏的面部微表，内心的得意和狂喜已经无法用简单的词语形容。

    看吧，他半点不夸张，李荣和李星的确很厉害，嫂子都认可他们。

    四倍工资，他来了。

    由于还有三号分店，银杏简单的提点几句，抬脚准备离开。

    余光头立马跟上，把人送到门口。

    “嫂子，怎么样？”

    “辛苦你了。”

    “不辛苦不辛苦，都是工作。”余光头嘴上谦虚的不得了。

    “觉悟很高，不错不错，继续保持。”

    “那……”

    “那我就先走了。”

    最终，余光头到嘴边上的话也没来得及脱口。

    银杏拿着同样的问题又去三号分店走一圈，问一问。

    大体上还算满意。

    十二位实习生或多或少都有进步，过了及格线，一个月的学习时间没有白费。

    表现最好的是余光头手下带的俩人，其中以李荣最为突出。

    银杏甚至觉得在某些方面，李荣跟大个有点像。如果一直坚持不懈的学习，未来考上大学重回校园拿个文凭也不是不可能。

    但是，这并不代表余光头的四倍工资到手。

    相反，就银杏看来，不出意外的话，余光头的两倍工资应该是稳的，再多可能不大。

    进步最大的，就目前来说，是沈洁带的一位管理李小红。

    事实上，李小红的业务水平和处理危机能力，比李星还差那么一小丢丢。

    可她有个优势，面试成绩靠后，处于下游位置，而李星则中等偏上。

    原本最初，李小红分到余光头手下。可余光头滑头，在接人的路上把十二个人的底细摸得差不多。

    害怕李小红太笨不蠢，不好雕，找了个冠冕堂皇的理由，说什么已婚男士，要和美女保持距离，暗搓搓的跟沈洁换了。

    什么叫搬起石头砸自己的脚，这就是。

    银杏已经可以想象，余光头垂足顿，恨不得拍脑插眼的场景。

    沈洁也关心最后的评比结果，她倒不是为了奖金，而是纯粹的想问问。每天净看着余光头上蹿下跳，绞尽脑汁争先锋，就特别想知道他到底能不能如愿。

    不来曲里拐弯的话引话，问得相当直接，“结果啥时候出？”

    银杏据实相告，“初步结果已定，没有淘汰掉的实习生，但是最优秀员工和进步最大员工的评比结果，得等到八月底。”

    “八月底？这么晚。”沈洁惊讶，还有两个月呢。

    “嗯，等我从w市回来，宣布结果。”纸上得来终觉浅，实际应变才重要。等w市的店子开业，再观察一番。

    “余光头该着急了。”估计急得睡不着觉，也幸好他本就是个光头，否则头发岂不是一把一把的掉，沈洁没好意的想。

    “心急吃不了豆腐。”

    “冷豆腐也没有。”沈洁哈哈大笑。

    银杏也忍俊不，从荷包里掏出十二张火车票，放到沈洁手中，认真交代道，“这是到京市的火车票，帮我给他们。”

    沈洁瞅了一眼，“七天后的？”

    “嗯，我明天先出发去京市。一周后，在那边火车站的入站口和他们会和。”

    沈洁

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