由于野c鹏c雷是技术队伍中来得最晚的，所以领导总是觉得他们还很嫩，一直将他们视作技术部的吊车尾。野c鹏c雷也很有自知之明，他们对于这种轻忽没有任何异议。他们知道，郭部长只认实力，若是没有实力就休要让他看得起。

    然而公司改制后人员极其紧缺，郭部长无奈之中也只好将这些差等生端上了台面。这种被形势所迫的无奈之举，反倒被新人们当作是一种来自于领导的认可。一向得不到领导的正视，此刻却突然得以重用，野c鹏c雷在受宠若惊的同时，心中暗自立誓要以最大的努力来回馈这份知遇之恩。

    如他们所愿，按照公司当下的形势来看，尽管这里缺少各种资源，但唯独不缺出力气的地方！这些立志要报恩的技术者也察觉到了其中的不对劲儿，新产品测评的工作之重，远超他们的预期。外加此时人员赤字严重，领导恨不得把女生当男生来用，把男生当驴来驱使！

    光是体力上的消耗的话，还不足以说明新产品测评工作的劳累程度。新产品测评工作是个技术活儿，它往往更考究技术工作者的专业性。

    像野c鹏c雷这样的小白，在刚接到测评工作的时候，由于缺少经验，根本就不知道该从何下手。要是在以前，每每遇到抓耳挠腮的情况则都会向师父请教。但如今师父已不在身边守护，这些新人只好大胆地放飞自我。其实就算是师父在场，也未必能给出正解。毕竟新产品测评工作难就难在‘新’这个字上！

    但有一点，师父和新人会有所不同。师父在接触这些陌生事物的时候，首先会冷静分析，不会立刻被恐惧冲昏了头。这样的区别就是处事经验上的差距了，这说明新人还仍有待提高。但是换个角来看，野c鹏c雷居然能问出就连师父也不能立刻回答的问题，这至少说明他们已经不是两年前的那个小白了！

    既然无人引导，这些少年只好凭着短浅的经验摸着石头过河。摸索是个思考的过程，对于这个快餐社会而言，最为匮乏的就是思考。思考既是文明的进步，也是人类的进化。在思考之中，野c鹏c雷不断成长着，成长到足以趟平这条陌生的路。

    从恐惧到自信，这不仅是努力的过程，更是努力的见证。期间，野c鹏c雷明白了越是恐惧就越是不幸。所以他们不再只关注脚下，而是开始瞭望远方。心态虽然不能决定高度，但至少可以提升高度。

    在操作工的眼里，野c鹏c雷所做的尽是些不被看好的事儿。在老师傅眼中，新人的坚挺也只不过是单纯和幼稚。尽管周遭的眼光全都是异样的，但野c鹏c雷仍旧是坚持了下来。尽管坚持的理由有一部分是为形势所迫的不得不做，但此时过程已不再重要，重要的是这个成功的结果。

    就这样，野c鹏c雷在恐惧之上建立起了信心的堡垒。从怯懦到迷茫，从迷茫再到擅长，其间历经了整个夏季。夏季，是生命最旺盛的时候！像野c鹏c雷这样的技术者，在生产车间里用最好的生命奉献了自己最好的年华。

    这样一个夏季对于野c鹏c雷的漫长人生而言颇具特殊意义！若不是这样的机遇，他们也许就不会像这般如此难为自己。如今社会的发展实在是太过迅速，竞争也太过激烈，以至于正常的生长方式已经跟不上社会的节奏。为了生存，我们只好野蛮成长，我们将自己一次又一次地逼入绝境，再一次又一次地绝境逢生。

    在别人睡觉时，我们夜以继日。在别人玩耍时，我们默默努力。在别人放松时，我们不断思索。在别人放弃时，我们自强不息。

    走别人不走的路，就注定会与众不同。做别人不做的事，就势必会更了解自己。

    在这个夏季，脸盲的雷子豁然发现，自己居然也拥有过目不忘的记忆。野哥则是诧异自己这个肥胖的身体竟然也是一副灵活的身躯。大鹏则在无数个

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