加工作已满两年。对于第一份工作的头两年，野c鹏c雷和很多人一样，尽是谦卑c努力和认真。这样的态度以及这么长的时间，一定会成就他们在业务上的熟练。但不论你在业务上再怎么熟练，终归也只是一个执行机器，领导让干啥就干啥而已，完全没有思考的余地。

    领导需要指哪打哪的人，但也需要有谋略的军师！

    经过大半年的‘特训’，野c鹏c雷开始敢于在领导训话的时候插话了！他们能够针对方案中不合理的部分提出自己的见解，不再像起初那样矗立在原地频繁点头。很多时候，野c鹏c雷的建议很具说服力，甚至让领导都无力反驳。从最终的结果来看，这些建议对于项目的发展也都起到了良好助益。

    郭部长最喜欢精明c肯干c有想法的人，野c鹏c雷此刻刚好满足这样的条件，这样的契机便是他们被器重的开始。公司中往往都是上行下效，能被郭部长这种猛汉子认可的人，别人自然也不敢小视。于是在这些年轻人面前，很多老师傅不再炫耀自己的老资历，反倒是平添了几分客气。这些人似乎已经忘记，几个月前贴在野c鹏c雷身上的还是那个吊车尾的标记！

    别人的尊重无疑是让野c鹏c雷更加自信了。随着自信的建立，真正的技术工作者便从此孕育而生！

    在这个金秋，野c鹏c雷不仅收获了技术和经验，更是得到了荣耀和尊重，而且他们也深信自己还可以做得更好！有信心c有盼望，今年的收获还真算得上是颇丰啊！

    若此时再回忆夏季的那些痛苦经历，野c鹏c雷似乎也就可以释然了。因为从这样的结果来看，他们所付出的一切都是值得的，而且这似乎也是一笔不错的生意。在这样的生意场上，野c鹏c雷开始有些上瘾，他们开始变得愿意付出，并期待着努力之后的花开结果！

    从菜鸟成长为专家，是在逆境中绝地反击。细细想来，野c鹏c雷在这里竟然也谱写出了一个关于励志的故事。故事的主人翁是他们自己，故事的内容既是对别人的激励，也是关于自己的心酸回忆。在多少年后，倘若这些人失望了c颓废了或是不想再坚持了，可以再翻回这一篇，从中找回起初那颗火热的心！

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