“主任……我们设计部……是不用写的吧……”设计部项目经理邵刚转着眼珠问。

    过了好久，严筝才有气无力地回复道：“刘社长说得是全员参加这个写书任务。”

    “不、不能吧！我们设计部对于审稿和写书都一窍不通，从来也没接触过文学类的东西，我们就会扫描、排版和设计，写书对我们来说简直就是天方夜谭啊！”邵刚说话都有点结巴，他根本无法相信刘社长能有这样的安排，刘社长该不会是脑子被驴踢了吧！写书那是谁都能写的？！不管干什么的、学什么专业的，就因为领导一句话，就能写得了几十万字几百万字的书了？！快别闹了，这社长的决定怎么跟闹着玩似的呢！

    严筝没有说话，她又何尝不知道设计部写不了书。但她知道又有什么用？刘铎一句话，全员就都得写，谁知道这刘社长到底葫芦里卖得什么药，逼着编辑们工作加量也就算了，起码还靠点谱，逼着设计部也写书，这就太过了吧。

    “主任，你看我们几个排版员年龄这么大，看书都看不下来，本身我们进来的时候就是做排版和扫描的，我们和编辑们可不能比，我们也从来不接触网文，这么大年纪了，也读不进去那些小孩们写的东西。让我们写书，这简直就是不可能做到的啊！”

    设计部年龄最大的扫描排版员赵瑞琦见严筝没有说话，以为严筝不认同她们项目经理邵刚说的话，赶紧在后面帮腔，她哪里知道，严筝正是因为认同邵刚的观点，才没办法再说话。严筝总不能当着部门里全体员工的面说刘铎的安排是错的吧。

    赵瑞琦年龄比刘铎还大，她没有上过大学，是大专毕业后，通过社会招聘进入出版社的。当初招聘她的时候，是出版社经济最拮据的艰难时期，社里好多设计排版员工都因为太久开不出工资集体辞职了。而社里的工作并没有因为这些员工的辞职而停滞，有一批书要加急赶出来，没有排版员怎么能行。

    社长老周非常生气，连夜把数字出版和纸质出版两方面的领导叫来开会，尤其是把人事部骂了一顿，数落他们不会在社里的困难期想办法留住员工。

    严小芳给老周出了个主意，既然社里资金困难，又急着用人，干脆别招大学生了，那些夜大、成人大学、民办大专的排版专业人员，肯定削尖了脑袋想进出版社呢，给他们工资开低一点，他们也应该愿意来。

    老周点上烟，一边抽一边琢磨这事。

    出版社向来自视甚高，招人门槛高那是出了名的。像每年的书博会，他和其他出版同行聚在一起的时候，也免不了要吹嘘吹嘘自己的出版社，今年又招进来多少个博士，多少个研究生，今年又有多少个重大选题，出了几千种新书。

    现在让他同意招聘夜大、成人大学、民办大学的员工？这简直就像让戴惯了大金链子的暴发户突然戴上铁打的狗链子啊！

    老周心里真不是滋味。他从来不避讳他对学历的重视，也从来不掩饰他对低学历员工的不尊重。在他看来，学历低的人素质肯定低，修养也不够好。他虽然是做发行出身，但却是书香世家，他在他们那个年代，就已经是上过大学的本科生了，五十年前的大学生呢，含金量多高呢，他一直在心里对自己的大学生身份引以为傲。

    一根烟都抽完了，也没有想到更好的解决办法。还能怎么办？活总要有人干吧，多耗费一天，这批书赶不出来的可能性就越大。尽快招到干活的人才是最重要的，至于学历，唉，实在不行，等他们干完这批活再把他们辞了吧！

    严小芳看出了老周的心思，向老周打了包票，这次招聘的时候就会说清楚，试用期长达一年到两年，如果表现不好可能随时辞退，绝对不让社里冒风险，只要是他周社长说想要让谁走，第二天就可以不再见到这个员工。

    老周听了严小

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