返回第289章 人才争夺战(第1/3页)  重生之电子风云首页

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    2月16日的新闻发布会圆满结束后,重光公司最后一部分值守员工也开始放为期一周的短假,就连保安也全部放回家过年了,公司里只剩下胡一亭、王丽丽、吴桐、朱小桥、赵鹤等一共11人在公司留守值班,集体过年。

    虽说是过年,可王丽丽和财务总监朱小桥为了编制95年财务总结报表,忙的焦头烂额;吴桐在办公室里忙着写ssc部门的组建计划书;赵鹤因为家在西疆,回去路途太远来回机票也太贵,所以坚持要留下来,这会子正对着电脑研究胡一亭为dvd解码芯片编写的算法;剩下除了胡一亭外还有六人,分别是各个科室推出的春节值班人员,负责春节期间接听电话和联络分公司等业务。

    18日是除夕,王丽丽从附近一家四星级假日酒店叫了丰盛的年夜饭送来公司,又安排采购了大量零食。

    全体留守员工于是放下手里的活,从中午就开始喝起来。办公室里觥筹交错,茅台、红酒、可乐、雪碧的乱饮一通,虽然才11个人,但也不亦乐乎,喝完后一大半人都跑去天高皇帝远,隔着太平洋,美国人能知道些什么中国的人才动向啊?等他们得到消息,黄花菜都凉了。而且这种官司发生在中国,取证极为困难,没有重光公司给他们提供员工名单和薪资记录,没有中国政府给他们的证据提供法律保障,他们连合法证据都拿不出来,告谁去?”

    吴桐听胡一亭的话简直和格鲁夫对自己的评价一样,心里也是紧张,觉得是不是自己这个人真的太保守太缺乏进取心了啊?

    “你说的也有道理,那我问问他的个人意愿吧,但就像你说的,必须有个明修栈道的掩护,财务和人力资源那边,可不能用他的真名啊!”

    “放心吧,你作为ssc部门经理,一个20a级别的高管,财务部朱小桥和人力资源部唐力都和你平级呀,到时候我和王姐先给他们打个招呼,你再和他们沟通一下细节不就得了。”

    吴桐听胡一亭这样说,心中顿时大定,一面佩服胡一亭的狡猾老到,一面又惭愧自己的不知变通:“那我年后去趟美国,当面和老蔡谈谈,这种事我可不敢在电话里说,我们华人圈子里都传说,美国政府对高技术人才的电话通讯都有录音窃听呢。”

    胡一亭赞同道:“谨慎点是对的,咱不能给美国人留证据,不过你们俩按照国籍来说也是美国人嘛,哈哈哈。”

    吴桐笑道:“我们算什么美国人呀,我们夫妻俩作为技术移民,到哪儿都被贴着‘中国人’这三个字的标签。在硅谷还好些,那儿文化比较多元,旧金山那边华人也多。

    可你要知道,美国除了几个国际化大城市之外,整个儿就是个大农村,思想保守不说,种族歧视可严重了。英特尔内部管理培训时,我们的讲师就说过,想要真正了解美国人和美国文化,就要研究美国的乡村文化,因为美国的本质就是无数个乡村小镇的集合,大城市不过是工商业高度发达后产生的附属品罢了。”

    胡一亭道:“毕竟美国有悠久的排华传统,1882年制定的禁止华人拥有财产的直到1942年才被废除,其中禁止华人与白人通婚的法律直到1948年才被废除。

    1988年美国政府对于二战时曾经将日裔美国人关进集中营的行为进行了道歉,并对每人赔偿2万美元。可尽管华人团体多次提出要求美国政府对排华法案道歉,美国政府却至今置若罔闻。

    美国华人特别容易招抢劫的新闻不是很多吗?这种把华人当成二等公民的国家可没什么好眷恋的。”

    吴桐道:“道理没错,话是这样说不假,但美国可是发达国家,呆在那儿的收入可比国内高多了呀,而且美国大城市的社会福利也比国内要好,虽然贫民区很糟糕,毒品和暴力犯罪很猖獗,但中产阶级的社区还是很舒适的,邻居都很富裕

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