王峰拿起合同仔细看了一下，见里面规定了合伙人的权益和责任。包括项目收益分配制，都有明确规定。合同规定，公司财产归吴小伟和周志磊两人所有，项目收益扣除公司部分外，按责任人等级分配。第一负责人最高可拿50％收益。在公司工作满三年后，可申请为公司永久合伙人，即享有公司年终分红。除自动放弃外，吴小伟和周志磊永远为第一合伙人，有权解除其他合伙人的权利，对公司决定拥有否决权。如果对公司有重大贡献，例如合伙时间超过十年及以上的，可申请为公司的第二合伙人，除解除其他合伙人的权利和对公司重大决定的一票否决权外，拥有对公司项目的决定权。

    看着合同，王峰没有过多的异议，公司毕竟是两人创立的，对于保护合伙人的公司章程，他也是有所了解的。他现在就想着自己属于哪个层次。这样工作起来也好定位自己。

    “我们给你签的合同为第二合伙人。对公司项目上有处置权。”吴小伟解释到。

    “我同意合同内容。”王峰没有什么疑问了，直接在上面签了字。

    吴小伟和周志磊也在上面签了字，盖上章，这边刚收拾好，就听到敲门声，打开看到送办公桌椅的到了。随即抛开刚才严肃的气氛，几人又忙着收拾了一下办公室，把位置给空了出来。很快新的办公桌就装好了。王峰坐在上面也是一阵兴奋，希望这是一个新的开始，也是我奋起的开始吧。他暗暗给自己加了把劲。

    王峰很快就适应了新的工作环境，把所有的精力都投入到了工作中，慢慢的也从失恋的阴影中走了出来，连周志磊有时候都说他是拼命三郎，现在有吴小伟负责各项目的总进度，周志磊去沟通前期工作的后期实施，王峰很快也接手了几个项目，三人把公司搞得相模相样，规模也是越来越大，后来三人又重新租赁了办公场所，陆续招聘了十几个人，成立了设计部门和项目实施部门。

    公司里现在一共十五个人，当时招的时候都是以刚毕业的大学生为主，主要是吴小伟觉得刚毕业的学生虽然没有经验，但他们可以慢慢的培训，如果从社会上招聘有经验的，一是成本高，二是很容易跳槽，不如自己培养的人实在。这些日子培训下来，却实如吴小伟所想的那样，虽然培训他们很辛苦，但好在都是大学生，学习能力也都挺强的。吴小伟都是一边实践，一边给他们讲解，从来不坐在办公室里学习。一段时间下来，招的这些人的能力明显提升。有几个很快就能独挡一面了。连王峰有时候和吴小伟两人聊天时都觉得有压力了。有好处，但也有不足的地方，那就是现在整个办公室里都是单身，十个男的，两个女生，一个财务，一个平面设计。

    吴小伟也考虑过这个问题，但最近由于工作太忙了，也就没细想，周志磊根本就不管他们是不是单身，只要在工作上不

    差错就好。

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