4分。距离升职部长还需46分。”

    “恭喜主人，完成销售碧波园商业广场a区一次，得25分，总得79分。距离升职部长还需21分。”

    周凉：“原来不是一栋别墅加10分吗，现在这么就加5分了。”

    小悦：“主人你的职位越高，相同任务加的分就越低。等你到部长级2分，副总监加1分。”

    周凉：“哦，原来还有这说法的。”

    小悦：“要不然怎么会体现职场升级的难度呢。还有周凉，我可以很遗憾的告诉你，由于你升级的过快，本系统进行升级，为期一个月，保留搜索引擎，其他不能用，补偿升职到部长级别的奖励翻倍。”

    周凉：“好吧，一个月后见。”

    就在周凉跟小悦聊天的功夫，群里销售组群发来了俩封文件。

    第一封恭喜周凉成功销售出去碧波园别墅区b 区所有别墅，外加商业广场a 区，今日销售额达到十亿六千六百六十万元人民币。特此公告。

    第二封人事调动：

    原销售组1≈2≈3部门部长赵国良提升至副总监。

    副部长潘欣升职至部长，任职于销售组1≈2≈3部长。

    原销售组1≈2≈3部门六科科长周凉升职至副部长，主管销售组1≈2≈3部门副部长。

    原销售组1≈2≈3部门六科员工周凯升职至科长，主管销售组1≈2≈3部门一科科长。

    赵国良副总监任销售组1≈后勤部副总监。

    本文件生效日期:2018年7月5日16时整生效。

    原后勤部甲调到销售组1≈2≈3部门一科员工。

    如对文件有意义请在生效日期前联系经理申请附议。

    后勤部甲算是高兴坏了，赵国良估计的哭，王志强也是愁眉苦脸的。

    赵国良是因为后勤部副总监还不如自己原来的部长好呢。

    有点小水，大家不要见怪

    (本章完)

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