在正式接手公司后，我任命归头易革为事务所的第一负责人，将大大小小杂七杂八的麻烦事情交给他。而我只提供资金和制定事务所的大方向发展。

    首先第一步就是要将事务所的整体面貌给改变掉。直接换地方的话。有些得不偿失，需要的资金量也有些超出预算，所以只能退而求次。选择改造装修。

    这样一来，可就省下了不少资金用于其它急迫的地方。

    至于第二则是重新制定新的劳务合同。这一点也很重要。虽然以往的女优合同违约金已经很重了，但是这仍然不够。业内龙头老大S1可是出了名的挖角厉害，财大气粗。

    我需要防范日后捧火了的女优被人挖角的可能性，为人做嫁衣的事情。我可不干。

    不过。这也未必能留得住的女优们，因此其次就是待遇修改。

    待遇修改，其实也不是说给女优们增加薪水什么的。而是从另一个层面削减她们的劳务量。

    现有市场上的女优们，每月的劳务量其实是非常重的。即使是知名大公司，在对待女优上。也只有一种态度，那就是往死里用。

    这是事务所和大公司为了尽最大可能牟取利益。当然，在某一层面上来说。这也跟日本社会里女性地位普遍地下有关。

    市面上，普遍来说。刨除女优的出场费用，一部小电影的成本都是控制在150万日元以内，折合人民币还不到10万元，这里面包括要付给摄影师、化妆师、场记、男优，还有场地费、推广宣传费、女优衣装等各项杂费。

    而一步小电影从拍摄到完成，也会尽量控制在一天之内。

    而至于女优的费用，看名气大小，从五万日元到四百万日元不等，折合下来也就是两千块钱到二十万不等，而就这个价格，还要跟签`约的事务所进行分成，实际上拿到的可能会更少。

    在这样的前提下，越是请到知名女优，出于昂贵出场费的考虑，出资方往往都是往死里用的，时间往往精确到每一分钟在做什么。

    而这种情况在桃太郎影视事务所里，对女优的压榨则更加严重，很多女优都是最初中了松田井的合同陷阱，被他一纸合同捆在桃太郎上。

    每日长达十五六个小时的拍摄强度，更为畜生的是，有些女优就连来例假了都不放过，被人强行从后面开苞，可谓是有苦难言。

    要不是因为那一纸合同，只怕女优们早就跳槽了……

    我自认不是善人，但也没到视财如命的地步，我看钱一向非常简单，够花就行。

    因此，在我理念的贯彻下，我对归头易革下了几个指标，让他在弟弟归头一健的帮助下，先做个合同范本给我过目。

    好一会后，归头易革拿着修改好后的合同回来，我随意瞄了一眼后，就将合同丢给身旁的水岛津实和桃谷绘里香，问她们还有什么需要改动。

    向我这种如此为女优考虑的老板，自然将她们感动的不行，直说这样就可以了。

    将合同丢回给归头易革，吩咐完让他就按这合同为标准时，我的手机忽然响了起来。

    我拿起手机一看，发现是林茜打来的拨号，

    刚一接通，电话的另一边就传来一阵呜咽哭泣的声音，时不时还能听到一些打骂，哭嚷，东西破碎的声音。

    到这时，我心里葛然一登，下意识就觉得有些不妙，瞧这样子，貌似林茜那边又出事了。

    “林大哥，你能过来帮我一下嘛，呜……我这边…出事了……那个……永山岩次……”

    从林茜口里听到永山岩次的名字，我也有些着急了，心底想着，该不会是永山岩次被我直接炒鱿鱼，恼羞成怒之下要对林茜干些什么吧？

    我迅速回道：“林茜，你先别急着哭，冷静一下，告

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