返回第277章 原来做总裁这么累(第1/2页)  爱上你之前(待)首页

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    我按照裴瑾年的意见,纷纷给了员工回复,大家都对这样的速度表示惊讶。

    有人已经在私下开始议论了。

    “之前请示徐总时,可没有这么快的,通常都要等上一天半天的。”

    “那能一样么,徐总只是总裁的表姐,可夏经理是少夫人啊,她和总裁是夫妻,那微信,电话什么的,还不是随时随地!”

    “也是,别看总裁在我们面前高傲冷峻,可是在夏经理面前,就变成无话不谈的居家老公了。”

    “那是自然,这锐丰以后就是总裁和夏经理两个人的,徐总怎么说都差了一层。夏经理只是年轻,经验还少,但过不了多久,副总裁的位置一定是她的。”

    说实话,我没这么大的野心,只要做好裴瑾年的妻子就好了,其他的顺其自然。

    可是,这里面波涛汹涌的,哪有外人看上去那么风光啊!

    白天虽然忙,但至少不会有时间孤独,不会胡思乱想。

    但到了晚上,就没那么幸运了。

    我又开始在梦里云里雾里的奔波,简直比白天工作时还要累。

    即便是困得太厉害,睡着了,我也总是能够梦到裴瑾年。

    梦到他对我笑,对我皱眉,损我,取笑我,和我争吵,就像他还一直在我身边。

    接下来的一天也相当忙碌,真是应了那句话,工作永远忙完的时候,甚至是越忙,衍生出来的后续问题就越多。

    还有一件事:月例会已经推迟了两天。

    这个会议的主要内容就是盘点本月的工作完成情况,制定切实可行的下月工作计划。

    这个会议平时都有裴瑾年主持,他不在时,由徐雪凝代替,现在他们两人都不在。

    当然,可以再拖,甚至本月可以暂停。

    只是如果那样的话,有些工作由于没有得到及时的跟进和指导,势必会影响其进度,或者偏离方向。

    裴瑾年又没说什么时候回来,我又懒得因为这样的事去联系他,算了,我主持就是。

    好在,以前每次月例会时,我也在场,只不过是作为部门经理的身份出现,所以对会议内容和流程还不算陌生。

    看每次裴瑾年对各部门的工作要求那样严苛,有时我都有些不忍心。

    但他却告诉我,如果管理员本身的要求都有缝隙,那么员工最后完成的工作质量多半不会及格。

    只有敢于要求完美,拿出不达到满分绝不会过关的态度,最后的结果才有可能达到九十分以上。

    通知大家到场后,我勉为其难主持了这次例会。

    我扫视了下全场,说道:“因为总裁出差,这次会议暂时由我代为主持。但除了行政部的工作之外,我并不了解其他部门的工作项目以及相应进度,更谈不上对各位的工作给予指导。

    今天把大家召集在一起,目的就是为了能够汲取众人的智慧,把工作安排好,如果再讨论的过程中,遇到相持不下的情况,可以在会后个别与总裁沟通。”

    首先把姿态摆低,再用裴瑾年压一下,这样起码好做一些。

    因为这其中不排除会有个别部门趁着裴瑾年不在,工作计划制定不认真,或者故意把目标调低试图蒙混过关的情况,反正我也看不出来嘛,所以提前先敲敲边鼓。

    多数部门还是比较认真的,实事求是地总结本月工作完成情况,按实际情况阐述与月初目标形成差距的原因。

    但个别部门还是耍了小聪明,把工作没有完成的人为因素归结到客观,指望我可以放行。

    “彭经理,本年度目标是去年年末就制定好的,分摊到各个月份。如果第一个月超额完成,以此类推,后面的月份会越来越轻松,等待你的将是奖金和度假。

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