有些邪气，看了看于正，最后把目光又落到了赵一雄身上。

    对于赵一雄的能力，作为一个业务部的经理，是毋庸置疑的，但是他却做了这么多年却一直没有升迁，这就能够看出他身上的弊病了，平时还没什么，此时出了于正这个变故，看看他到底是如何应变。

    “好了，咱们不说这些问题了，现在做好眼前的事情才是正理，不然这就像古代故事里说的一样，先研究怎么吃天鹅，天鹅却飞走了！”赵一雄对上沈曼的目光，不由的苦笑一声，然后摇摇头道。

    “好，咱们就先做好手头的事情！”虽然人的眼光要放长远，但是步子却要一步一步的走，不然一定会扯“淡”的，当然女人除外。

    继续商议了一下演讲稿的内容，一个半小时之后，三人敲定了最后的演讲稿，于正鼠标点击保存，把演讲稿的ppt保存在了u盘上，然后放到自己包里之后，就准备去接受刘杰的谈话。

    对于沈曼和赵一雄所说的，看来刘杰也是对自己有心栽培了，拉拢和栽培的含义是不同等级的待遇，一般说来这种情况很难相遇，能落到自己身上自然是十分兴奋的，于正一路脚步轻快就来到了刘杰的办公室。

    此时于正和刘杰的关系早已不是当初他第一次来公司那个面试官的面孔了，关系相当的熟络，进入办公室之后，刘杰又问了问于正那个市政项目的一些情况，于正也都很具体的回答了。

    “你来判断一下，这个项目咱们能够拿下的几率有多大？”刘杰听完于正的回答后问道，他刚才并没有去问沈曼和赵一雄这两个精于世故的人，可见这两人在他心里并不受待见和信任。

    于正想了想回答道：“其余两家竞争对手实力强劲，他们曾经的设计项目我们也研究过，风格和特点都很熟悉，相比而言，这个项目我们有七成的把握拿下！”

    兵法云：知己知彼百战百胜。这自然是有道理的，做设计并不是一味的闭门造车，而是要结合世界的前卫，而且还要了解对手的风格和形式特点，发扬自己优于对手的方面，这样才能压过对手一头。而与兵法不同的是，方案设计里往往一点的出奇之处，神来之笔，就是胜利的关键，而不需要处处胜过对手，受制于各种情况，面面俱到有时候是很难做到的。

    “嗯，七成的把握也不算少！”

    顿了顿，刘杰又说道：“这一阵我看你的能力进展相当快呀，言谈举止早已不是当初那个要我面试的新人了，看来由你扛起业务部的这个大梁已经很合适了，等你完成这个项目之后，你这个业务部的副经理就转正吧！”

    “转正！”于正闻言一喜一愣，喜的是自己能够马上升职，愣的是自己如果这个副经理转正了之后，那么赵一雄这个正牌经理去哪呢？

    “那么不知道赵经理那里怎么办呢？”

    “他，哼！”刘杰嗤笑一声，似乎压根也没有去想赵一雄去如何处置，这时候经过于正一提醒，脑海里立刻浮现出了那张令他心厌的面孔，当初自己在人事部经理的位置上时，这个家伙和罗大成走一路，对自己没有好脸色，不闻不问，而今自己这个时候得权，怎么不能够不把他打入冷宫。

    不过，刘杰也知道，这个项目如果成功之后的话，赵一雄就是功臣一枚，要动他并不是很容易，所以不能正常的，那就利用于正分他权力，一步一步蚕食掉他。

    刘杰站起来，拍了怕于正的肩膀，笑着道：“就暂时和你并列吧，毕竟你这个新人的潜力很大，值得公司培养，不过，你也不要辜负对公司的信任啊，这样的机会可不是人人都能够遇到的！”

    “我会努力工作，一定不会辜负公司的信任的，就请店长拭目以待吧！”自从有了男神养成系统之后，对于工作上的事情，于正从来就没有烦恼过。

    虽然这

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