任君：

    在本次公司规模缩减的时候，我忽略了一件事，那就是裁员。或者说我很有信心不被裁员。首先，我是甲方介绍进公司的；其次，我是所在的部门里的主力，所有重要的工作都是我一个人完成的。但是我没有想到，老板和他的红颜知己一起排挤我，每天开会，说我工作中出现的问题；例如迟到c加班还写加班单c工作不重要又不盈利等等。我们公司有一半的员工都是不计考勤的，包括老板的红颜知己，迟到早退，或者接私活还申请加班工资的员工大有人在；我的工作并不是单纯的人事或行政，也不单纯是投标c审计c安保c资质，而是所有工作加起来的总和。这里面哪一件不是我亲自完成的。原本社保不归我部门负责，现在老板把财务主管也辞退了，只留了一位出纳，社保的工作也移交给了我。这个出纳每天向老板汇报其他员工的小报告。

    昨晚去健身出来，看到老板给我发的信息，又在批评我的工作，顿时觉得很委屈。只要是工作，哪有零错误的，在裁员的时候揪着不放，意图明显，是想让我自己辞职。我明白这地球离开谁都照样转，我的领导后台硬，老板不能辞她，我的助理薪水比我低，因此，把我辞掉比较划算。但我的助理能力极为有限，我并不看好。也没准在我将来辞职后，老板也把我的助理辞掉了。老板让我把工作量化，每周向他汇报做了什么工作，可能在老板眼里，我做的那么多的工作，其实根本没什么，别人随随便便就能干。

    这无疑让我很失望，有对自己的失望，也有对老板的失望。老板为了缩减成本，可以随意职责，他重用向他打小报告的那些人，而排斥我这样实干的员工。而我对于自己一直未成为一个重要的人而耿耿于怀。原本在工作上十分上心，每每全力以赴c生怕出错，突然的没了兴致，不是我的工作我就不会做，周末搬办公室我肯定会找借口推掉。既没有功劳也没有苦劳，还被全盘否定。我必须要离开。

    我开始投简历了，既然要换，就换个大公司。

    祝安好

    熠熠

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